Руководитель по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.
Наша экспертиза охватывает весь цикл создания цифровых продуктов: от проведения исследований и консалтинга до разработки и запуска на рынок. Мы создаём AI-решения, строим цифровые сервисы и целые экосистемы, а также поддерживаем технологические стартапы.
Наша миссия — соединить человека и технологии для созидания и развития. Мы ищем и находим идеи, проверяем гипотезы и придумываем концепции, чтобы продукты приносили бизнесу результат, а инновации создавали будущее, в котором всем нам захочется жить.
red_mad_robot в фактах:
100+ проектов за 16 лет работы;
120+ наград в мировых и российских диджитал-конкурсах и рейтингах;
Стабильно входим в списки лучших работодателей: Forbes в 2024, Хабр в 2023, HeadHunter в 2022 году;
650+ роботов в команде;
3 страны присутствия;
9 офисов в России и по всему миру.

Мы ищем лида по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, который будет помогать нам формировать среду и культуру, в которой сотрудники будет комфортно работать над проектами нашей компании.

Что предстоит делать:

• Поддерживать внутренние коммуникации: делать так, чтобы вся команда знала и понимала стратегию, ключевые новости компании и свою роль в них, чтобы встречи собирались, а рассылки и посты читались.
• Развивать культурный код red_mad_robot: сформулировать и транслировать принципы, внедрять традиции и ритуалы, которые объединяют команды и делают нас круче.
• Продвигать стратегические инициативы: рассказывывать про AI-направления и стратегические партнёрства, повышать вовлечённость, лояльность и уровень eNPS.
• Организовывать мероприятия и активности: сезонные корпоративы, встречи команды, событийные мероприятия, спецпроекты и другие классные поводы собраться вместе.
• Управлять нашим магазином мерча "Заправочная": креативить новые концепции, актуализировать миссии в привязке к стратегии Робота.

От тебя:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях и/или с корпоративной культурой в ИТ-компании от трёх лет.
• Продуктовый подход: снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; идти от вопроса "зачем?" и ориентироваться на пользу для конечного потребителя; реализовывать идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой.
• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА.
• Высокая степень самостоятельности, проактивность, адаптивность.
• Предпринимательский майндсет: готовность находить проблемы/возможности/бизнес-контекст самостоятельно -> формировать гипотезы -> формулировать/корректировать стратегию направления -> строить план работ и брать на себя полную ответственность за его реализацию, иногда в сжатых циклах.
• Развитые навыки горизонтального взаимодействия, управления влиянием.

Мы подойдем друг другу, если ты:

• Любишь и умеешь работать с людьми: знаешь, как строить отношения со стейкхолдерами, можешь найти подход к разным сотрудникам и разговорить любого.
• Знаешь, как искать инфоповоды, пишешь просто о сложном.
• Умеешь генерить, тестировать и внедрять идеи: креативить, искать нестандартные решения.
• Придумываешь и воплощаешь в реальность креативные концепты мероприятий под любую бизнес-цель.
• Владеешь продуктовым подходом: умеешь снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; всегда идёшь от вопроса "зачем?" и ориентируешься на пользу для конечного потребителя; реализуешь идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой.
• Готов(а) выполнять задачи разного формата одновременно, любишь учиться и развивать новые навыки.

Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.
• И телу приятно: если ты в Москве, работаем удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.