Руководитель центра оценки и развития руководителей
Руководитель центра оценки и развития руководителей
Москва, Оружейный переулок, 41
Метро: МаяковскаяОписание вакансии
Чем предстоит заниматься
Что для этого нужно
Посмотреть контакты работодателя
- Построение системы оценка и развития персонала
- Обучение и развитие руководителей
- Разработка цифровых инструментов оценки и обучения
- Управление командой из 4 человек
Что для этого нужно
- Высшее образование
- Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной
- Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от 2-3 лет
- Опыт управления командой от 2 лет
- Знание инструментов оценки, включая Hogan
- Понимание методологии оценки персонала
- Навыки выстраивания программ обучения для развития компетенций
- Навыки фасилитации
- Готовность к презентациям для высшего руководства
- Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (удаленного и гибридного формата нет)
Адрес
Похожие вакансии
Руководитель по внедрению и поддержке стандартов сети отделений
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Москва
до 150000 RUR
