Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Грамотная устная и письменная речь. Этика делового общения. Рассмотрим как с опытом, так и...

Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). Работа с документами кандидатов. Обзвон не пришедших кандидатов. Ведение базы кандидатов. Подготовка пакета документов...

Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Опыт проведения собеседований.

Проведение телефонных и личных собеседований. Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу. Организация встреч внутренних заказчиков с отобранными...

Неоконченное высшее / Высшее образование. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор, вахта). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в HR будет является вашим преимуществом! Желание учиться и развиваться в подборе персонала. Личные качества: активность, результативность, ответственность...

Поиск и отбор кандидатов, активное закрытие вакансий (массовый найм персонала на пищевое производство). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.

2. Отвечать быстро, душевно и понятно. 139 /час — рекрутер (1 правило с нарушением). 3 правила рекрутера поЛЮБвИ: - Быстро отвечай кандидатам. -

1. Общаться с кандидатами (чат + звонки). 3. Вести отчёт. - Своевременно сдавай отчёт в конце смены.

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала не...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт работы менеджером по подбору персонала приветствуется. Развитые навыки коммуникации и презентации. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь MS...

Подбирать персонал (повара, бармены, кассиры, кладовщики…). Проводить телефонные/видео/очные интервью с кандидатами. Контролировать своевременную обратную связь от нанимающих руководителей.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость.

Массовый подбор линейного персонала. Поиск и привлечение кандидатов для ресторанов Burger King. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый...

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по холодной базе.

Холодный поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Вежливость, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, ответственность. Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Умение работать с различными источниками подбора персонала.

Подбор и поиск персонала с целью эффективного закрытия вакантных позиций. Работа с платформами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки и грамотная устная речь.

Подбор персонала на массовые вакансии (работаем по откликам). Прием входящих звонков от соискателей, теплые звонки, общение в мессенджерах с кандидатами.

Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет (наличие опыта работы in-house и в агентстве будет преимуществом).

Полный цикл подбора персонала от заявки заказчика до оформления в штат на вакансии всех грейдов и всех функциональных специализаций Центрального...

Имеешь релевантный опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Знаешь всевозможные источники и каналы для размещения рекламы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала (массовый подбор) граждан СНГ.

Очень приветствуется наличие опыта работы в ресторанном бизнесе на должности официант\хостес\бармен. Желательно наличие законченного высшего образования (психология\управление...

Активный поиск сотрудников на позиции официант, бармен, хостес, повар, и т.д. Коммуникация с разными отделами компании. Сбор заявок и...

Опыт работы в подборе персонала от полугода будет плюсом. Готовность совершать большое количество звонков. Желание работать и развиваться в сфере...

Приём входящих и совершение исходящих звонков соискателям (отклики и холодная база). Проведение телефонных интервью, видео собеседований. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации.

Работа с job сайтами. Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Подбор и приглашение кандидатов на вакантные должности. Проведение интервью и...

Очень приветствуется наличие опыта работы в ресторанном бизнесе. Желательно наличие законченного высшего образования (психология\управление персоналом). Активность, целеустремленность, позитивность.

Активный поиск сотрудников на позиции официант, бармен, хостес, повар, и т.д. Коммуникация с разными отделами компании. Сбор заявок и...

Опыт работы в сфере HR. Понимание механизмов поиска персонала. Готовность иногда посещать объекты компании. Готовность к обязательному тестированию в рамках...

Размещение вакансий на профильных площадках , в социальных сетях и чатах. Холодный обзвон (сомостоятельный поиск). Проведение собеседований. Оформление сотрудника в штат.