Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Грамотная устная и письменная речь. Этика делового общения. Рассмотрим как с опытом, так и...

Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). Работа с документами кандидатов. Обзвон не пришедших кандидатов. Ведение базы кандидатов. Подготовка пакета документов...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Внимательны к деталям, любите...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность к общению с большим количеством людей.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии гипермаркетов (доступ ко всем работным сайтам будет). Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей.

Неоконченное высшее / Высшее образование. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор, вахта). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Опыт работы не обязателен, но будет большим преимуществом. Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в разных направлениях. Выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Опыт подбора персонала различного уровня квалификации от линейного персонала до топ-менеджмента.

Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы), работа с вакансией с...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Magnit Tech не только про ритейл. Это связка физического мира ритейла и digital, новых сервисов, максимальной персонализации и сквозного клиентского...

Вести активный и точечный поиск IT-специалистов на платформах: LinkedIn, Хабр, GitHub и др. — направления: Backend (Go, Python), Frontend (React...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Умение работать в команде и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям.

Активный сорсинг кандидатов на различные позиции. Помощь в организации трудоустройства сотрудников. Участие в документообороте, связанном с работой со стажерами.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации.

Работа с job сайтами. Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Подбор и приглашение кандидатов на вакантные должности. Проведение интервью и...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, холодный поиск кандидатов). Поиск осуществляется через hh.ru, Авито (доступы предоставляем).

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Навыки подбора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, лояльность.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала. Регулярный сбор информации о потребности в персонале. Организация процесса поиска...

Опыт работы в HR/обучении персонала от 2 лет (приоритетно в розничной или FMCG-компании). Знание современных подходов к адаптации...

Разработка и внедрение программ адаптации: - Создание и обновление программ пребординга, онбординга и наставничества для всех категорий персонала розничных магазинов (продавцы...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 1 года обязателен (желательно опыт подбора в сфере производства, складская логистика).

Поиск и подбор персонала (массовка + точечные позиции производства). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Ведение базы кандидатов в программе...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа в CRM системах). Готовность к обучению.

Полный цикл подбора персонала в офисы и распределительные центры Дикси: от снятия заявки на подбор до сопровождения процесса оформления кандидата.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора розничного персонала от 0,5 года или опыт работы в колл-центре.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.