Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Опыт от 1 года в рекрутменте (в том числе закрытие digital и IT-ролей). Понимание специфики IT и маркетингового рынка...

Полный цикл подбора IT и Digital специалистов (брифинг, поиск, интервью, оффер). Анализ рынка и конкурентных условий найма. Формирование стратегии привлечения...

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

У тебя есть положительный опыт HRG / HRBP от 1 года (желательно в digital / IT-компаниях). - Тебе важно не просто вести...

Внедрение системы оценки и развития сотрудников, повышение уровня eNPS. - Разработка грейдов, анализ вовлечённости, развитие корпоративной культуры, профилактика выгорания удаленных сотрудников. -

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM. Высшее образование.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Высокая личная организованность, эмпатия и внимание к деталям. Стабильный быстрый интернет и присутствие на связи в рабочие часы.

Общее представление о том, из чего состоят игры и как их делают. Оптимизировать загрузку 90+ штатных художников, фрилансеров и...

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Опыт работы на аналогичной должности (нефтегазовый сектор). Эмпатичность, хорошие коммуникативные навыки.

Организация и поддержание полного процесса подбора персонала. - Формирование профиля должности кандидата. - Описание и публикация вакансий на работных сайтах. -

Высшее профессиональное образование (предпочтительно в педагогике, психологии, управлении персоналом). Дополнительная подготовка в области менеджмента. Опыт работы в сфере обучения и...

Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала. Организация адаптации новых сотрудников (Corporatе Onboarding). Проведение оценки потребностей в обучении (ТНА).

Опыт работы в данной должности не менее 1 года. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание трудового законодательства.

Оформление, прием, перевод и увольнения работников. Веление и учет трудовых книжек, в том числе электронном виде. Оформление графика отпусков и...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Готовность работать в программе "удаленного офиса", разрешение на демонстрацию экрана компьютера (для коммуникации с...

Ведение полного цикла по подбору персонала: около 10 человек в месяц - клиентские менеджеры, менеджеры, ассистенты. Поддержание здорового климата в коллективе.

Уверенный пользователь ПК. Готовность совершать большое количество звонков. Ориентированность на результат и высокая мотивация. Релевантный опыт работы. Опыт на аналогичной...

Оперативное закрытие заявок. Составление графика работы сотруднику на объекте. Контроль выхода сотрудника на смену. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в сфере логистики, доставки заказов будет плюсом. Желателен опыт работы с самозанятыми. Навыки ведения переговоров, координации и обучения...

Обеспечивать привлечение самозанятых: размещение заявок на привлечение в системе, контроль выхода на смены, обучение и т.д.. Контролировать выход и...

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.

Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт в работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист.

Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 7-10 вакансий. Грамотная устная и...

Подбирать кандидатов на вакансии из разных направлений (точечный подбор). Производственный персонал, it-специалисты, конструктора, технологи, административный персонал. Работать с откликами...

Опыт работы в подборе персонала допустим небольшой, но необходимо большое желание работать! Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность...

Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него. Организация поиска и подбора персонала (линейный, массовый персонал).

Пользователь Excel (желательно – опыт работы с таблицами, ВПР, формулы). Умения анализировать информацию и выделять главное. Навыки деловой коммуникации, в т...

Контроль прохождения программы обучения новичками (курсы обучения, опросы, тестирования). Сбор и анализ обратной связи от новичков и руководителей.

Высшее профильное, или любое высшее + дополнительное образование в управлении персоналом. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение вести внутренние...

Формирование внутреннего HR-бренда: ведение внутренних информационно-развивающих каналов, организация мероприятий и т.д. Организация обучения и развития персонала.