Москва
Опыт работы по подбору персонала в IT-компаниях или кадровом агентстве. Опыт в HR от 2-х лет.
Участие в построении методологии оценки сотрудников. Планирование и реализация обучения сотрудников. Организация системы наставничества и менторинга. Обеспечение доступа к необходимому...