Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом...

Разбор откликов на рабочих сайтах и проведение первичного отбора кандидатов. Холодный поиск и привлечение новых кандидатов. Прозвон кандидатов для уточнения...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Обязанности: Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения...

Конкурентный уровень дохода: определяется вашими начальными навыками и опытом. Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание...

Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.

Опыт работы не требуется (всему обучим). Обучаемость. Эмпатия к людям. Умение взаимодействовать с коллегами. Желание развиваться.

Взаимодействие с площадками по поиску сотрудников. Составление продающих вакансий. Обработка откликов. Назначение собеседований. Взаимодействие c руководителями других отделов для выявления...

1. Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года. 2. Навык обработки возражений. 3. Грамотная устная речь. 4. Стрессоустойчивость. 5.

1. Поиск сотрудников для закрытия заявок (массовый подбор). 2. Активное взаимодействие с менеджерами объекта для формирования отчётности.

Быстрая реакция. Не завтра, а сегодня. Структура в голове и в документах. Умение держать баланс: и мягкость в людях, и...

Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу. Сопровождение адаптации новичков: план первого дня, первой недели, первого месяца.

Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе, желательно как с точечными, так и с массовыми вакансиями. Готовность к холодному поиску.

Полное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе...

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы уверенный пользователь ПК. Вы ответственны, внимательны, пунктуальны.

Что нужно будет делать: - Осуществлять ведение кадрового делопроизводства. - Готовить отчетность в Excel и введение 1С. - Взаимодействовать с руководителями склада. -

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. Знание трудового законодательства, постоянное повышение квалификации. Навыки работы с документами...

Основной функционал: трудовые отношения и кадровое администрирование. Кадровый учёт: оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров; согласия на...

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в IT/финтех). Опыт полного цикла рекрутинга на различные позиции.

Ключевые направления работы: 1. Полный цикл рекрутинга и найма: Sourcing и поиск кандидатов через различные каналы. Проведение интервью и оценка...

Сфера деятельности: Письменные услуги для студентов. Требуемый опыт работы: необходим опыт работы с людьми, управления персоналом, контроля над сотрудниками в...

Просим обратить внимание: данная вакансия связана с подбором авторов для написания студенческих работ и контролем над их выполнением.

кандидата с опытом работы от 6 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - принимать входящие звонки от соискателей. - активно пользоваться "холодным поиском".

кандидата с опытом работы от 6 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - принимать входящие звонки от соискателей. - активно пользоваться "холодным поиском".

Опыт работы не требуется (всему обучим). Обучаемость. Эмпатия к людям. Умение взаимодействовать с коллегами. Желание развиваться.

Взаимодействие с площадками по поиску сотрудников. Составление продающих вакансий. Обработка откликов. Назначение собеседований. Взаимодействие c руководителями других отделов для выявления...