HR-менеджер

Мы Veles Finance — амбициозная финтех-компания, разрабатывающая передовые решения в области управления инвестициями, автоматизации финансовых процессов и аналитики.

Мы в цифрах:

• Международная команда из 6+ стран
• Более 25 000+ активных пользователей платформы
• Более 200 000+ торговых стратегий на платформе
• Более 65,000+ подписчиков в Telegram-каналах
• Официальные партнерства с Binance, Bybit, OKX, BingX и HTX

1. Полный цикл рекрутинга и найма:

• Sourcing и поиск кандидатов через различные каналы
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Ведение воронки подбора
• Оформление трудовых отношений и документооборот
• Адаптация и развитие сотрудников:
• Системная адаптация и онбординг новичков
• Проведение регулярных 1:1 с сотрудниками
• Организация процесса ревью испытательного срока
• Планирование карьерных треков и внутренней ротации

2. HR-аналитика и процессы:

• Анализ метрик найма, текучести и вовлеченности
• Настройка и оптимизация HR-процессов
• Проведение exit-интервью и работа с обратной связью
• Автоматизация рутинных HR-процессов

3. Корпоративная культура и бренд работодателя:

• Развитие EVP (Employee Value Proposition)
• Организация внутренних мероприятий и team building
• Поддержка корпоративных коммуникаций
• Продвижение HR-бренда в соцсетях и профессиональных сообществах

Что ищем в кандидате:

1. Обязательные требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в IT/финтех)
• Опыт полного цикла рекрутинга на различные позиции
• Знание трудового законодательства РФ
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM-систем
• Английский язык не ниже Intermediate (работа с международной командой)

2. Технические навыки:

• Опыт работы с HR-системами (BambooHR, Workday, HRMS)
• Знание методик оценки персонала (competency-based interviews, STAR)
• Понимание современных HR-трендов и best practices
• Навыки работы с HR-аналитикой и метриками

3. Личные качества:

• Системность и аналитическое мышление
• Высокая стрессоустойчивость и многозадачность
• Проактивность и ownership менталитет
• Коммуникабельность и эмпатия
• Готовность к изменениям и быстрому обучению

4. Будет большим плюсом:

• Опыт работы в криптовалютных / блокчейн компаниях
• Знание специфики удаленной работы с международными командами
• Сертификации в области HR (SHRM, CIPD)
• Опыт внедрения HR-tech решений

Что мы предлагаем:

1. Финансовые условия:

• Конкурентная зарплата до $2,000
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Компенсация обучения и сертификаций (до $1,000/год)

2. Рабочие условия:

• Офис на м. Фрунзенская, график 5/2
• Гибкое начало рабочего дня (9:00-11:00)
• Современное оборудование и эргономичные рабочие места

3. Развитие и льготы:

• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Участие в международных HR-конференциях
• Возможность изучения криптоиндустрии изнутри

Почему именно Veles?

• Растущий рынок: Криптоиндустрия — одна из самых быстрорастущих сфер
• Международный опыт: Работа с талантами из 15+ стран мира
• Инновационная среда: Внедрение современных HR-tech решений
• Карьерный рост: От HR-менеджера до Head of People в растущей компании
• Impact: Ваши решения напрямую влияют на развитие продукта и команды

📩 Готовы присоединиться к нашей криптореволюции?

Отправляйте резюме и сопроводительное письмо о том, почему именно вы хотите развивать HR в Veles!