Менеджер по подбору персонала

ALP- «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов производства, всех видов учета, управления, планирования и всех сопутствующих процессов корпораций ключевых секторов экономики России (Алроса, Газпром нефть, Почта России, Уралкалий и др.). На протяжении многих лет удерживаем статус крупнейшей компании по внедрению 1С в мире, используя актуальный стек технологий и подходы к разработке программных продуктов. На проектах используем те технологии, которые оптимальны для решения конкретных задач наших Заказчиков с учетом последующего развития и поддержки Решений, не ограничиваясь только стеком 1С.

Несколько фактов о нас:

- Мы работаем более 25 лет на рынке;

- Команда 130+ человек;

- География проектов ограничена планетой Земля;

- Поддерживаем сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;

- Используем современные технологии и "железо"

Сейчас мы в поиске нашего нового коллеги - менеджера по работе с персоналом. С чем предстоит работать: фокус на рекрутмент, которого будет 90% времени. Вакансии в работе – консультанты 1С, программисты 1С, аналитики. Это не массовый подбор в широком смысле, вакансий консультантов у нас бывает несколько, однако с немного разными требованиями. В основном – это холодный поиск. Так же предстоит участвовать в адаптации сотрудников. Есть часть работы, которая связана с курированием сертификации сотрудников – это запись на экзамены в учебные центры, сопровождение оплаты, контроль прохождения. При желании в будущем будем привлекать к другим процессам HR – обучение и развитие, корпоративная культура.

Важно - вакансия на неполную ставку, рабочее время с 12 до 16 по МСК, гибридный формат работы (офис и удаленка)

Чем предстоит заниматься:

Рекрутмент

• Полное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе до 7 вакансий.
• Размещение вакансий и отбор резюме на job-сайтах и других источниках
• Обзвон соискателей по откликам и холодной базе
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе совместно с руководителями направлений
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
• Подготовка отчетности
  
  Адаптация - участие в адаптационных мероприятиях, поддержка сотрудников и помощь в погружении
  
  Сертификация сотрудников - запись на экзамен в учебные центры, сопровождение оплаты, контроль прохождения.
  
  В будущем
• Участие в развитие внутренней культуры и бренда работодателя.
• Участие в развитии команды и организации мероприятий.
• Участие в проектах HR-департамента, выполнение поручений руководителя в рамках функций HR-подразделения

Что мы ждем от вас:

• Активная жизненная позиция
• Опыт работы в подборе, желательно как с точечными, так и с массовыми вакансиями
• Готовность к холодному поиску
• Желание развиваться в HR

Мы ценим профессионализм, поэтому готовы предложить:

• Работу в успешной аккредитованной ИТ-компании — это интересные задачи, крупные международные и российские клиенты.
• Официальное трудоустройство — оформляем по ТК РФ со всеми гарантиями.
• Полностью «белую» заработную плату — уровень дохода мы обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Система мотивации фиксирована и не привязана на kpi. Дополнительно - есть годовая премия, которая зависит от достижения результатов проектов.
• Гибридный формат работы – у нас есть современный и комфортный офис в Москве в шаговой доступности от метро ул. 1905 года.
• ДМС после испытательного срока — заботимся о здоровье.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста —поощряем развитие: разрабатываем индивидуальные планы, развиваем систему наставничества, применяем грейды и проводим ротации. Есть возможность расти в среде экспертов в своем направлении.
• Обучение и сертификацию за счет компании — оплачиваем внешние курсы и тренинги, приглашаем экспертов для выступлений перед сотрудниками, даем доступ к библиотеке профессиональной литературы.
• Долгосрочное сотрудничество и работу – мы вкладываем силы в развитие сотрудников, поэтому нацелены на выстраивание долгосрочных отношений.
• Отличный коллектив и здоровую атмосферу — общаемся свободно, открыты к идеям и предложениям, поддерживаем друг друга
• Приятные бонусы и скидки от наших партнёров (BestBenefits, страхование, английский, абонемент Fitmost).
• Реферальную программу – поддерживаем желание работать в кругу классных проверенных специалистов - тех, кого вы готовы рекомендовать, а мы со своей стороны поспособствуем этому материально.
• Материальную поддержку в разных жизненных ситуациях.