Вакансии в городе Уфа

Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).

Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.

внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. - опытный пользователь ПК. - опыт работы в подборе...

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов...

Работа в сфере персонала, а именно: опыт подбора и адаптации персонала. Умение в короткий срок закрывать открытые вакансии.

Дистанционное сопровождение представительств по всем вопросам HR-цикла: Поиск и подбор персонала на все позиции в компании. Размещение вакансий на...

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Самостоятельность, самодисциплина, ответственность, сфокусированность на достижении результата. Умение анализировать и систематизировать информацию, умение планировать. Грамотная устная и письменная речь, отличные...

Разбор откликов. Обзвон кандидатов по базам резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение отчетности.

С опыт работы ресерчером или рекрутером. - Энергичным и уверенным в себе. - Имеющий быстрый ум, быстро обучающийся и включающийся в любой...

Прозванивать отклики и анкеты кандидатов. - Запись кандидатов на собеседование с руководителем. - Ведение базы кандидатов. - Ответы на сообщения, звонки. -

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Отлично, если у вас уже есть опыт проведения первичных интервью и закрытия вакансий разных категорий. Ваша локация в регионе с...

Взаимодействовать с рекрутерами и заказчиками в качестве координатора. Подбирать и собеседовать кандидатов на открытые вакансии. Искать и предлагать решения для...

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года, но и это не беда.

Проведение телефонных интервью. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей, холодный поиск. Заполнять отчеты о проделанной работе. Вести базу кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (каналы Авито, НН и телеграм-чаты). Умение работать с большим объёмом...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями и критериями отбора. Взаимодействие с потенциальными кандидатами, проведение телефонных...

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Коммуникабельность. Усидчивость. Доброжелательность. Стрессоустойчивость.

Обзвон наших потенциальных работников (даем базу, даем ресурсы, даем табличку на заполнение). Привлечение дополнительных ресурсов. Заполнение таблиц (простые знание Excel).

Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...

Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...

Опыт работы в подборе персонала, готовы рассмотреть без опыта.

Проведение телефонных собеседований. Работа на площадках по поиску персонала, внутренняя база соискателей.

Опыт работы менеджером по подбору персонала (желателен). Отличное знание поисковых интернет ресурсов, источников привлечения кандидатов. Успешный опыт закрытия вакансий.

Оперативное закрытие вакансий отделов продаж (точечный и массовый подбор). Поиск и использование новых источников привлечения кандидатов. Проведение интервью, оценка кандидатов...

Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.

Опыт поиска сотрудников. Умение строить воронку найма. Активный поиск сотрудников (исх. Обзвон по базе HH, понимание альтернативных источников поиска – чаты...

Искать сотрудников в штат компании (менеджеры отдела продаж, SMM, и другие должности согласно орг. структуре). Работать в связке с РОПом...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание основ рекрутинга и технологий оценки персонала. - Навыки проведения телефонных и очных...

Поиск, оценка и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация тестирования и оценки профессиональных компетенций. Соискателей. -

Опыт телефонных звонков. Коммуникабельность, активность, доброжелательность , энергичность.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Развитие корпоративной культуры.