Ведущий менеджер по подбору персонала

Наша компания является федеральным игроком на рынке юридических услуг, специализируясь на предоставлении широкого спектра консультаций и комплексного сопровождения граждан в области банкротства физических лиц. Мы работаем по всей территории Российской Федерации.

Обязанности:
- Поиск, оценка и отбор кандидатов на открытые вакансии;
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Организация тестирования и оценки профессиональных компетенций
соискателей;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
- Подготовка отчетности по закрытым вакансиям
- Ведение отчетности о проделанной работе;
- Поддержание корпоративной культуры.

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Знание основ рекрутинга и технологий оценки персонала
- Навыки проведения телефонных и очных интервью;
- Внимательность, ответственность, коммуникабельность;
- Ориентация на результат, умение работать в команде;
-Умение работать в команде и достигать поставленных целей

- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Возможности для профессионального развития;
- Комфортные условия работы в современном офисе.

Почему мы ищем такого специалиста:
Наша компания стремительно развивается, и для обеспечения этого роста нам необходимо укрепить команду HR-специалистов. В связи с открытием новых направлений бизнеса и увеличением штата сотрудников, мы ищем опытного и целеустремленного ведущего специалиста по подбору персонала, который поможет нам эффективно закрывать текущие и перспективные вакансии, а также выстраивать систему адаптации и развития персонала. Присоединяйтесь к нашей команде!