Вакансии в городе Уфа

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Если есть опыт работы- мы только рады, если нет -научим! Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office. Самостоятельность, ответственность, внимательность...

Поиск, привлечение и отбор персонала. Формирование кадрового резерва компании: входное собеседование, оценка уровня необходимых знаний и компетенций кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Обязательно опыт подбора и оценки персонала (от 1 года). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность.

Поиск и отбор кандидатов на точечные позиции. Ведение переписки с кандидатами. Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента оформления...

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office. Самостоятельность, ответственность, внимательность, доброжелательность, активность и коммуникабельность.

Поиск, привлечение и отбор персонала. Формирование кадрового резерва компании: входное собеседование, оценка уровня необходимых знаний и компетенций кандидатов.

Коммуникабельность, обучаемость (готовы рассмотреть без опыта).

Массовый подбор бариста. Проведение телефонных интервью и массовых собеседований. Размещение вакансий на площадках, обработка входящих откликов.​.

Имеете отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми. У Вас грамотная убедительная речь, Вы доброжелательны и вежливо настойчивы.

Приглашение кандидатов на позицию «менеджер по продаже недвижимости». Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль доходимости кандидатов на интервью.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение собеседований. Планирование потребности в персонале...

Готовность к телефонным переговорам: Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет являться преимуществом.

Формирование групп на объекты. Проведение телефонных собеседований. Работа по внутренней базе соискателей.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного кандидата с желанием...

Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами. Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

Мoжнo без опыта c уcловием желания pаcти и развиваться до руководителя отдела. Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям.

Bыпoлнeниe пoставленнoго плaна по кoличеству кaндидaтoв нa вaкaнтную должноcть. Bедение отчeтнoсти в pамкаx деятeльнoсти отделa по подбору пеpcонала.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в подборе. Нацелен на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме. Участие в адаптации...

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная речь. Навыки работы с работными сайтами и площадками. Умение работать с ПК.

Массовый подбор персонала по РБ, Челябинская область и Свердловская область. Размещение вакансий на работных сайтах и др. площадках.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание основ рекрутинга и технологий оценки персонала. - Навыки проведения телефонных и очных...

Поиск, оценка и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация тестирования и оценки профессиональных компетенций. Соискателей. -

Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Ответственность. Желание развиваться в сфере найма. Эмпатия.

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала.

Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Ответственность. Желание получать новые знания в сфере найма. Эмпатия.

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала. Адаптация персонала.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...