Вакансии в городе Узбекистан

Опыт проведения тренингов или публичных выступлений от 1 года (дистрибуция будет преимуществом). Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Свободный узбекский язык.

Оценивать потребности в обучении и разрабатывать материалы. Проведение тренингов и семинаров по различным темам. Контроль и поддержание уровня знаний сотрудников.

Владение русским и узбекским языками. Опыт работы в сфере обучения или бизнес-тренинга от 3 лет. Опыт работы в фармацевтическом...

Оценка потребности компании и отдельных сотрудников в обучении. Разработка и внедрение программ обучения. Проведение групповых и индивидуальных тренингов по совершенствованию...

Требования (Hard Skills). Опыт работы в продажах от 2–3 лет (желательно в EdTech / онлайн-образовании). Опыт обучения или наставничества...

Обучение и адаптация новых менеджеров по продажам. Проведение регулярных тренингов, воркшопов и разборов звонков. Разработка и обновление скриптов продаж.

Не менее 2-х лет опыта в образовательных направлениях (edtech, корпоративное обучение, etc), желательно от 1 года с IT-командами.

Лидировать, создавать и развивать образовательные проекты от идеи и планирования до анализа результатов. Разрабатывать образовательные продукты с учетом специфики IT...

Необходимые навыки для данной должности: Отличные знания в области методологии обучения: 3. Опыт работы с процессами оценки и аттестации персонала...

1. Анализ потребностей и стратегическое планирование обучения. 2. Проектирование системы обучения (проектирование траекторий развития для ключевых ролей и тд). 3.

Ma’lumotlar boshqaruvi. Oliy ma’lumotli (afzal), bitiruvchilar ham ko‘rib chiqiladi.

Marketing va savdo. Tadqiqot va innovatsiya. Merchandising. Rivojlanishga chanqoq va mas’uliyatli.

Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы с LMS/СДО и базовые навыки работы с BI-инструментами.

Координация процессов наставничества в филиалах и головном банке. Разработка учебных программ и курсов в СДО для стажёров и менторов.

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года (розница будет преимуществом).

Разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации для сотрудников торговых точек. Проведение обучения по новой продукции, брендам и ассортименту.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года, предпочтительно в розничных сетях, FMCG, логистике или складской сфере.

Разработка и адаптация учебных программ и материалов для персонала розницы, складов и логистики (презентации, инструкции, видео и др.).

Проводить регулярную оценку знаний и навыков, предоставлять обратную связь руководителям и сотрудникам банков-партнеров. Опыт работы бизнес-тренером или в...

Обучать сотрудников банков-партнеров страховым продуктам. Обучать технологиям продаж и развивать у сотрудников банков-партнеров навыки продаж страховых продуктов.

Образование. Высшее образование (предпочтительно: психология, педагогика, HR, социология, менеджмент, экономика). Дополнительное профессиональное образование в обучении и развитии (T&D), тренерстве...

Разработка и методология. Анализ потребностей бизнеса и целевых аудиторий (middle management, фронт‑линия, операционные подразделения). Проектирование и разработка обучающих программ...

Oбразование (желательно в области педагогики, психологии, или IT). Опыт проведения обучающих мероприятий от 1 года. Знание методов и форматов корпоративного...

Организация и проведение обучающих мероприятий по продукту для новых и действующих сотрудников компании. Разработка методических и презентационных материалов, способствующих эффективному...

Hard Skills (Professional & Technical): * Fluent speaking in English, Russian and Uzbek. * Good knowledge of Microsoft Office programs. Soft Skills (Competences...

Product manager: O Product Development from A to Z. Market and Customer Analysis: O Studying customer needs and trends in...

Опыт работы бизнес-тренером / специалистом по обучению персонала. Навыки разработки обучающих программ и методических материалов. Опыт проведения очных и онлайн...

Выявление потребностей в обучении сотрудников. Разработка и проведение обучающих программ и тренингов. Адаптация обучающих материалов под цели бизнеса.

Bachelor's degree in Human Resources management, business, education or a related field. Relevant certificates in the field of professional...

Development and implementation of training programs: Develop and implement effective training programs that meet the needs of employees at various...

Опыт проведения тренингов или публичных выступлений (от 1 года). Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Свободный рус.яз и узбекский языки.

Оценивать потребности в обучении и разрабатывать материалы. Проведение тренингов и семинаров по различным темам. Контроль и поддержание уровня знаний сотрудников.

Отличное владение русским и узбекским языками. Знание продуктовой линейки банка и высокая обучаемость. Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint).

Загружать и актуализировать учебные материалы в LMS. Обеспечивать актуальность и корректность контента: регулярные ревизии материалов, контроль версий, удаление или архивирование...

Опыт работы в продажах от 3–5 лет (желательно с личными результатами). Опыт бизнес-тренера / sales-тренера / внутреннего тренера от...

Разработка и проведение тренингов по продажам (B2B / B2C): переговоры, воронка, работа с возражениями, upsell/cross-sell.

Знания в области фармакологии и аптечных продаж. Опыт проведения обучающих мероприятий. Коммуникабельность и умение работать с разными аудиториями.

Подготовка кандидатов с фармацевтическим и медицинским образованием к работе в аптеке. Обучение аптечным продажам. Разработка и проведение обучающих программ и...

Высшее образование (психология, HR, педагогика). Знание узбекского языка( обязательно). Опыт работы тренером или специалистом по обучению от 2 лет.

Разрабатывать и проводить тренинги, мастер-классы, полевые обучения. — Создавать чек-листы, памятки, скрипты и материалы для сотрудников. — Проводить адаптационные программы...