Ташкент
Опыт работы на позиции HR от 6 лет. Знание специфики IT-рынка и технологий подбора специалистов. Коммуникабельность и организованность.
Подбор и адаптация персонала в IT-сфере. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений.