Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Имеешь опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года.

3000+ сотрудников. Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов. Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей. Более 6 млн...

Высшее образование, профильное образование приветствуется. Обязателен опыт работы от года по подбору персонала. Опыт работы в банковской сфере будет вашим...

Региональный подбор персонала (массовый и линейный подбор). Проведение первичного телефонного интервью, оценка компетенций, организация встреч на уровне руководителя отдела/офиса.

Успешный опыт работы в рекрутменте более 1 года, подбора персонала разного уровня. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении...

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Координация выхода кандидата на работу и участие в адаптации.

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственный подход к работе. Работать на результат и закрывать свои задачи.

Размещать вакансии на доступных ресурсах. Обрабатывать входящий поток соискателей. Осуществлять холодный поиск кандидатов на всех ресурсах. Проводить первичное телефонное интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет являться преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы по холодной...

Полный цикл подбора персонала, в том числе на массовые производственные позиции (закрытие 8-10 вакансий в месяц). Организовывать собеседования с...

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста по подбору персонала. Ориентироваться на результат. Проявлять эмпатию. Проявлять стрессоустойчивость.

Работать с различными job ресурсами. Холодный и теплый поиск. Поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Первичные интервью в офисе...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание и использование в работе разных источников поиска. Навыки работы в любой автоматизированной...

Осуществление поиска и привлечения персонала через различные рабочие площадки, используя методики подбора . Размещение продающих вакансий. Проведение собеседований, составление первичной оценки...

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований. — Умение располагать людей и выявлять...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт работы на площадках hh.ru, авито, соц, сети. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, внимательность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Проведение стажировок и адаптации персонала. Составление вакансий. Ведение отчетности. Анализ рынка труда.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание этапов подбора персонала. Личные качества: креативность мышления, ответственность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала: отбор кандидатов по заявленным критериям, проведение телефонного интервью и личных встреч. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на различных...

Возможность заказа запчастей по закупочным ценам.

Грамотная письменная и устная речь. Уверенное владение ПК. Коммуникативные навыки общения с большим кругом исполнителей. Приветствуется опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на сайтах. Холодный поиск кандидатов на сайтах и в иных ресурсах. Обработка откликов от кандидатов. Общение с кандидатами...

Наша студия успешно работает с 2020 года. - Опыт работы в области подбора персонала более 2-ух лет. - Знание современных методов...

EFIR SPACE" креативное пространство для проведения различных мероприятий и фото-видео съёмок. - Подбор и отбор персонала в соответствии с потребностями...

Опыт работы в HR. Доброжелательность, высокая коммуникабельность. Опыт в адаптации сотрудников. Стремление развиваться в профессии.

Поиск и подбор персонала (текучки нет). Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами. Первичная адаптация сотрудников в коллективе...

Опыт работы в hr. Нужно любить свою работу.

Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.). Холодный поиск и работа...