Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в массовом найме. Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность...

Массовый найм таких специалистов как (фасовщицы, варщики косметики, кладовщики, операторы- наладчики, грузчики) . Подбор — от начала и до выхода сотрудника на...

Про деньги:

Работать с различными job ресурсами. Холодный и горячий обзвон. Первичные интервью в офисе компании. Найм и адаптация новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Ориентация на результат.

Организация полного цикла поиска и подбора сотрудников компании. Работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение собеседований. Обзвон откликов и резюме...

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов по вакансиям, работа с различными каналами поиска, первичный скрининг, собеседование, согласование с тех.лидами.

Опыт работы в релевантной должности от 1 года (также рассматриваем без опыта работы - от вас желание обучаться в сфере HR).

Наём продуктивных сотрудников. Проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация и организация стажировок для новых сотрудников. Мониторинг рынка труда и создание...

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт в подборе IT-кадров будет преимуществом. Опыт закрытия редких вакансии из соц.сетей, habr и т.д. Знание программ 1...

Размещение вакансии. Проведение офлайн и онлайн собеседовании. Адаптация персонала. Развитие HR бренда. Участие в составлении мотивационных сеток. Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы в Ресечер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR от года ( в сфере недвижимости будет преимуществом). Знание этапов и...

Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации сотрудника: Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям...

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле.

Размещение вакансий на всесторонних источниках: (сайты, соц. сети). Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Коммуникабельность и отзывчивость.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - обязателен. Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью...

Полный цикл работ по подбору персонала: размещение вакансий, проведение первичного интервью, организация и контроль дальнейших этапов отбора, реализация процедуры согласования...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года. Умение продать компанию и вакансию.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах, телеграмм каналах, социальных сетей, группах в ватсап, ВК, реклама в транспорте. Поиск и подбор персонала...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.

Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.

Опыт работы в подборе персонала от года. Знание и умение работать с различными источниками поиска сотрудников. Навык проведения интервью.

Подбор персонала (в основном офисные позиции, персонал отдела продаж, маркетинга, в будущем возможен и it - подбор). Активный поиск кандидатов в...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт в обучении производственного персонала. Необходимые знания в области: Состояния рынка труда...

Разрабатывать внутренние стандарты компании в области подбора персонала. Ведение работы по укомплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание word, excel.

Поиск персонала с использованием различных источников и методов. Документальное оформление обучение сотрудников. Первичное оформление кандидатов (сбор документов, подписание заявления о...