Вакансии в городе Пермь

Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психологическое, педагогическое является преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала от рабочих специальностей до управленческих позиций. Проводить собеседования и оценку соискателей с целью подбора...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Коммуникабельность. Желание научиться зарабатывать. Готовность к изучению новой информации.

Проведение переговоров (телефонных и личных). Презентация объектов недвижимости. Заключение договоров.

Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника. Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли.

Ориентированность на результат. - Умение работать в многозадачности. - Самостоятельность, ответственность, пунктуальность. - Активная жизненная позиция.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место. - Сопровождение сотрудника на испытательном сроке. -

Опыт работы в аналогичной должности. * Навыки построения HR процессов. * Знание основных методик подбора персонала. * Умение работать с базами данных и...

для принятия взвешенного решения есть 1 гостевой день, без увольнения с текущего места работы. Построение HR процессов с нуля: регламенты...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Активного, но не фанатика и не рассеяного. Любящего общаться, но понимающего, о чём, зачем и когда. Доброжелательного и располагающего к...

Вести все этапы подбора новых специалистов. Участвовать в формировании кадрового резерва. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Участвовать в обсуждении, разработке...

Вы коммуникабельны и нацелены на результат. Имеете желание работать с людьми. Ответственны и дисциплинированны. Энергичны, активны, креативно мыслите.

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей из любых источников. Проводить скрининг резюме на работных сайтах, и...

Приветствуется опыт работы в данной сфере от 1 года. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Ориентация на результат.

Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор). Оконченное высшее образование. Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что...

Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ. Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы.

Высшее образование. Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР). Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск.

Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Будет преимуществом, если ранее вы занимались подбором складских рабочих, строителей, производственных рабочих.

Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор) (портфель вакансий 25-30 позиций). Активно искать сотрудников на внешнем рынке для склада...

Опыт работы ( можно начальный) .Чем круче опыт, тем выше оплата труда. Исключительное знание EXCEL.

Создает эффективную систему управления кадрами. Определяет потребность предприятия в персонале. Проводит отбор из числа кандидатов. Принимает участие в разработке организационной...

Законченное высшее/среднее профессиональное образование. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года. Знание специфики закрытия вакансия В2...

Эффективный поиск и подбор персонала. Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком. Подготовка HR-аналитики. Участие во внутренних...

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-парнерах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

Плюсы работы.

Получать заявки на вакансии и формировать портреты кандидатов. Публиковать привлекательные объявления о вакансиях. Разбирать отклики и осуществлять активный поиск кандидатов.

С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности. С грамотной письменной и...

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путем телефонных переговоров (в работе одна вакансия специалист контактного центра). Размещать вакансии, работать...

Опыт в массовом подборе (Обязательно). - Ответственность, самостоятельность, инициативность. - Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office и др.. -

Закрытие вакансий в срок. - Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах и...

Наличие высшего образования. Грамотность. Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки. Умение работать с отчетностью.

Осуществлять поиск персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью. Проводить оценку кандидатов...