Вакансии в городе Пермь

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, самостоятельность, дружелюбность.

Подбор персонала разного уровня. Развитие HR-бренда. Организация корпоративных мероприятиях. Организация адаптации новых сотрудников.

5. Амбициозные задачи, возможность реализовать креативные идеи. 6. Терпеливое обучение и тёплая поддержка, не только вначале. 5. Связывается с подходящими...

Формировать позитивный имидж компании у кандидатов на рынке медоборудования, не зависимо от результатов отбора. ФУНКЦИОНАЛ: 1. Совместно HRBP и Руководителями...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Доброжелательность. Ориентация на результат.

Подбор специалистов по вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Умение анализировать проделанную работу и делать выводы. Желание развиваться, инициативность и творческий подход к...

Массовым подбором кандидатов на должность менеджер по продажам. Организацией постоянного входящего потока соискателей. Полным циклом подбора линейного персонала (от получения...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Коммуникабельный, инициативный, доброжелательный. Успешный опыт набора команды отдела продаж. Нацелен на результат.

Активный поиск и привлечение персонала из разных источников. Размещение, корректировка и обновление вакансий. Проведение собеседований. Ведение базы данных в платформе...

Размещать вакансии на работных сайтах. Проводить первичную оценку кандидатов.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала (рассматриваем соискателей с минимальным опытом работы от 1 года). Обладаете развитыми коммуникативными навыками.

Поиск и привлечение персонала (две производственные площадки). Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Размещение объявлений об открытых вакансиях на специализированных...

Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желательно наличие опыта в сфере подбора персонала. Знание и умение использовать различные источники для подбора...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Работа с job-сайтами, отработка откликов и холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом, но рассмотрим кандидатов и без опыта работы. Владение компьютером на...

Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений. Поиск кандидатов в различных источниках на открытые вакансии: заведующие...

Высшее образование (или учащиеся последних курсов). Готовность к телефонным переговорам с кандидатами (в среднем 30 звонков в неделю) по скрипту.

Составление описания вакансий, размещение информации о вакансиях на сайтах и в соцсетях. Поиск кандидатов на открытые вакансии по всей России...

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Грамотная речь. Отсутствие страха звонков и проведения собеседований.

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Желание развиваться в сфере HR. Личное обаяние и умение расположить к себе собеседника. Умение вовлечь и замотивировать кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов по открытым вакансиям в Перми и Пермском крае, а также Удмурткой Республики и Свердловской области (удаленно).

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление подбора персонала. Активное участие в развитии HR-бренда.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Опыт работы: от 1 года. Знание современных инструментов подбора. Навык проведения интервью и оценки кандидатов.

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в...

Высшее законченное\незаконченное или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в HR сфере. Знание основ делопроизводства и документационного обеспечения управления.

Размещение вакансий на различных ресурсах и сервисах по подбору персонала. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в...

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Высшее/среднее профессиональное образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6...

Дистанционный подбор персонала в направлении технического блока профессионального подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с...