Вакансии в городе Нижний Новгород

Не боишься телефона: Готов вести диалоги, убеждать и слышать людей. Целеустремлен: Понимаешь, что твой доход напрямую зависит от твоих усилий.

Работа с "горячими" лидами: Общение с заинтересованными соискателями, консультация, презентация вакансий. "Холодные" звонки: Ты будешь работать с базой потенциальных кандидатов.

Наставника, на чье плечо ты сможешь опереться, если у тебя нет опыта работы. Опыт в рекрутинге продавцов,курьев,рабочих .

Не ограниченное количество заявок на подбор. Координировать собеседования с руководителем.

Коммуникабельность: Умение легко находить общий язык с разными людьми, ясно и грамотно излагать мысли.  Эмпатия: Способность понимать и учитывать потребности...

Анализ входящих резюме. Проведение телефонных собеседований. Оценка кандидатов с использованием различных методов (структурированное интервью). Точность в работе с документами и...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

Вести подбор на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Грамотная устная и письменная речь. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансий на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Высшее образование , желательно "управление персоналом/ менеджмент". - Зрелого специалиста, эмпата, для которого подбор и хантинг кандидатов любимое занятие. -Опыт работы HR...

Наймом сотрудников (90% менеджеры по продажам B2B). - Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе...

Дополнительные навыки: - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C). - Образование средне-специальное/высшее. - Опыт в аналогичной должности приветствуется.

Компания ООО «СТЕКЛЯНИКА» - строительно-монтажная компания, которая занимается проектированием, изготовлением и монтажом конструкций остекления фасадов и крыш. -Организация процесса подбора...

Понимает, что HR — это не “про оформление”, а про эффективность команды. Умеет анализировать, выстраивать процессы, внедрять инструменты. Активный, структурный, самостоятельный.

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офис, специалисты, менеджеры). Размещение вакансий, активный поиск, телефонные интервью, собеседования. Анализ рынка труда и конкурентов...

опыт работы от 1 года. - ответственность за результат. - ориентация на достижение поставленных целей. - умение работать в режиме многозадачности. -

подбор персонала на позиции различного уровня (от рядового сотрудника до начальника). - использование различных источников для поиска сотрудников. - проведение собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word. Личные качества: активность...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на карьерных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований. Проведение оценки кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание методологии и разработки документов. Уверенный пользователь ПК.

Поиск, привлечение, подбор кандидатов в соответствии с заявленными позициями в банке. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.