Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- подбор персонала на позиции различного уровня (от рядового сотрудника до начальника)
- использование различных источников для поиска сотрудников
- проведение собеседований
- составление вакансий
- курирование процесса адаптации сотрудников
- обзвон сотрудников для назначения собеседования

Требования:
- опыт работы от 1 года
- ответственность за результат
- ориентация на достижение поставленных целей
- умение работать в режиме многозадачности
- высокий эмоциональный интеллект
- коммуникативные навыки
- грамотная устная и письменная речь

Условия:
- график работы 5/2
- работа в верхней части города