Вакансии в городе Нижний Новгород

Имеешь опыт в подборе персонала: от 2-х лет. Хочешь развиваться по направлению подбора персонала, в HR и в подборе...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (офис и IT). Проводить телефонные интервью, очные и ВКС. Организовывать интервью с внутренним...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии в установленные...

Подбор на типовые вакансии: сервисные инженеры, монтажники слаботочных систем в установленные сроки. Объем: 20 - 30 вакансий в месяц.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Точечный подбор технического персонала : отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Высшее, неоконченное высшее или среднее профильное образование.

Подбирать кандидатов на вакансии менеджеров по продажам. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе.

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать...

Ведение процесса подбора персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата: работа с заказчиком, администрирование личного кабинета в ИТ...

ПК с памятью от 4гб, гарнитуру и желание дарить улыбку этому миру. Грамотно излагать мысли, располагать к себе, слушать...

Работает с откликами на job-ресурсах и альтернативных площадках. Проводит телефонные и онлайн-собеседования. Взаимодействует с нанимающими менеджерами и окружает...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием. С отличными коммуникативными навыками. Готового проводить первичные интервью по телефону.

Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра. Обрабатывать полученные отклики. Проводить телефонные интервью...

Высшее образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Опыт от полугода/года в...

Заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Искать кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью. Проводить интервью с...

Опыт работы подборе персонала от 2х лет. Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого...

Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, аналитиков, ведущих специалистов контроля качества. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями...

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет, . Опыт работы в IT подборе будет преимуществом. Знания специфики подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала по следующим областям: Техническая поддержка (L1/L2). Проектирование и внедрение программного обеспечения.

Опыт в сфере IT рекрутинга от 2 лет. Опыт закрытия вакансий системных аналитиков - существенное преимущество. Опыт работы в кадровых агентствах...

Заменять рекрутеров на период отпусков. Самостоятельно вести подбор IT специалистов, одновременно в работе 5-7 вакансий (3-4 профиля).

Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов. Понимание специфики различных it-профилей, понимание it-рынка.

Осуществление полного цикла подбора IT специалистов (уровня Junior и Intern). Сорсинг на вакансии уровня Middle/Senior, работа в паре со...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Владение навыками поиска персонала на различных ресурсах. Опыт работы в подборе персонала, знание основ КДП. Активность, ответственность, коммуникабельность.

Подбор персонала, проведение собеседований, работа с обратной связью и т.п. Кадровый учет личного состава обособленного подразделения (численность до 50...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

Работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции. Анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...