Москва
Мы хотели бы видеть самостоятельного специалиста, который имеет опыт работы в интересующей нас сфере не менее 5 лет и имеет...
Всего найдено 24 вакансий
Москва
Мы хотели бы видеть самостоятельного специалиста, который имеет опыт работы в интересующей нас сфере не менее 5 лет и имеет...
Москва
Скорость решения производственных задач.
Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для...
Мытищи
Опыт работы с указанным функционалом от 1,5 лет. - Умение находить общий язык с любым человеком. - Базовое психологическое образование или...
заниматься поиском и наймом новых сотрудников, создавать кадровый резерв. - участвовать в подготовке должностных инструкций. - адаптировать новых сотрудников. - поддерживать комфортную атмосферу...
Краснодар
Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...
Москва
Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.
Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.
Новосибирск
Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет. Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация, бренд работодателя, вовлеченность...
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда. Набор, отбор и оценка соискателей.
Москва
Системность. Аналитичность. Нацеленность на результат. Сильные управленческие навыки. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми и вдохновлять.
Отдел персонала. Отдел повышения квалификации. Отдел обеспечения. Отдел корпоративной культуры. Отдел продуктивности. Создать систему найма и адаптации. Автоматизировать руками разработчиков...
Москва
Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация). Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области...
Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса. Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки.
Тюмень
Высшее образование в области строительства или отделочных работ. Опыт работы на руководящих должностях в компаниях, занимающихся внутренней отделкой, не менее...
Планирование и координация всех этапов отделочных работ через соответствующие отделы. Подбор ключевых сотрудников для формирования эффективных отделочных бригад, включая прорабов...
Хабаровск
Направления деятельности компании: 1. Предоставление любой спецтехники в аренду. 2. Благоустройство придомовых территорий и строительство детских площадок. 3.
Москва
Высшее образование. Опыт работы на должности HRD / HR BP от трёх лет. Опыт в HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, оценка...
Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлечённости персонала в решение задач. Проведение регулярной оценки и...
Санкт-Петербург
Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства.
Анализ рынка труда и кадровое планирование. Разработка программ адаптации для каждой должности. Разработка стратегии обучения персонала. Участие в анализе и...
Хабаровск
Трудовое законодательство. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных данных. Правила регистрации документов в...
Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (общий штат работников до 50 человек). Осуществление воинского учета и бронирования работников...
Санкт-Петербург
Вы обладаете сильными коммуникативными навыками, чтобы объяснять, обучать и реализовывать свое видение. Вы имеете опыт внедрения концепции онлайн-обучения на...
Формировать HR-департамент на основании разработанной стратегии: C&B, T&D, HR-аналитика, КДП, оценка персонала, внутренние коммуникации; верхнеуровневое управление...
Москва
Мыслишь стратегически и системно. Имеешь подтвержденный опыт работы в Группе компаний. Обладаешь успешным управленческим опытом, формировал команду, разрабатывал и внедрял...
Реализация HR-стратегии Группы компаний. Анализ организационной структуры группы на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам, ее...
Екатеринбург
Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...
Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.
Москва
Подбор иностранных специалистов, обязательно знание английского языка. - Опыт работы от 3 лет. - Обязательное умение работать с Google-инструментами (таблицы, доки...
Контроль HR специалистов, выстраивание работы отдела. - Контроль документооборота. - Организация внутренней корпоративной политики. - Развитие HR Бренда. - Подготовка и оформление опросников, офферов...
Санкт-Петербург
Подбор иностранных специалистов, обязательно знание английского языка. - Опыт работы от 3 лет. - Обязательное умение работать с Google-инструментами (таблицы, доки...
Контроль HR специалистов, выстраивание работы отдела. - Контроль документооборота. - Организация внутренней корпоративной политики. - Развитие HR Бренда. - Подготовка и оформление опросников, офферов...
Новосибирск
Образование высшее (по специальности «управление персоналом»). Дополнительное образование профессиональные курсы и тренинги в области управления персоналом (желательно). Опыт работы: от...
Поиск и подбор персонала всех категорий. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом. Адаптация и оценка эффективности деятельности персонала.
Москва
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет. Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий. Велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений...