Вакансии в городе Красноярск

Высшее образование (управление персоналом). Без опыта работы. Компьютерная грамотность, готовность быстро осваивать новые программы. Знание основных офисных программ MS Office...

Искать кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т...

Мы готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы в подборе персонала! Умение анализировать и обрабатывать информацию, выявлять ключевые тенденции и...

Работа с Job- сайтами: HH.ru, Avito, портал СГК, соц сети и тд. Взаимодействие с отделами по работе с персоналом производственных...

Опыт и экспертиза в направлении подбора офисного персонала (релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен). Опыт работы в ПО...

Управление процессом офисного подбора персонала в Территории (офисный персонал макрорегионов, дивизионов, кластеров и АУП распределительных центров). Методология в части офисного...

Опыт подбора, отбора персонала в строительной сфере. Опыт работы с большим объемом информации. Знание MS Office.

Полный цикл подбора персонала согласно потребности компании (строительные специальности рабочий персонал). Сбор документов для трудоустройства, контроль соблюдения сроков выхода на...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Опыт работы в сфере карьерного консультирования, коучинга, HR или сопровождения карьеры. Знание современных практик трудоустройства, составления резюме, прохождения собеседований.

Оказание карьерных консультаций в онлайн-чате. Работа по готовым скриптам, а также с опорой на личный опыт и экспертность.

Опыт работы в подборе персонала от года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, внимательность, ответственность.

Подбирать персонал для работы вахтовым методом. Консультировать соискателей о вакансиях и условиях. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Контролировать прохождение медицинской комиссии.

Опыт ведения полного цикла подбора от двух лет. Высокий уровень любви к своему делу и ответственности за результат.

Координировать полный процесс найма (поиск, оценка, найм,). Искать кандидатов, используя различные площадки и инструменты. Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками...

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом. Проведение полного цикла подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидатов на работу.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров.

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Опыт работы в подборе персонала (желательно массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

Активный поиск и массовый подбор линейного производственного персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Размещение вакансий (интернет-сайты, соц.сети, СМИ и...

От вас: Порядок работы:

Не аренда персонала! Прямые работодатели! Работа со своими рекламными источниками или базой кандидатов. Направление кандидатов на объекты наших партнеров.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере продаж, специалистом по работе с...

Одбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами. Работа в программе...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции производства. Размещение вакансий на работных сайтах. Помогать новым сотрудникам в период адаптации.

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к поиску нестандартных...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Использование «теплых» и «холодных» методов подбора. Размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах.

Высшее образование. Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность...

Обеспечение компании персоналом согласно штатного расписания. Организация обучения сотрудников компании (оставление плана по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, семинаров).