Вакансии в городе Краснодар

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в сфере подбора от двух лет, преимущество кандидатам с опытом работы...

Участвовать в организации адаптации нового сотрудника. Участвовать в классных HR-проектах вместе с командой.

Высшее образование в сфере управления персоналом, смежное. Опыт работы не менее 3 лет в сфере в направлении (рекрутинг, адаптация).

Подбор персонала на открытые позиции (линейные должности, специалисты, руководители - первичный отбор). Построение системы адаптации новых сотрудников совместно с HRD.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности. Опыт работы будет вашим преимуществом.

Массовый подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Адаптация персонала (координация по...

Горящие глаза и любовь к работе. Уверенный опыт работы в HR, знания в области HR-процессов. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор персонала: разработка портрета кандидатов и вакансий. Поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптация и стажировки новых...

Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Работа с базой соискателей. Прием и обработка входящих звонков (консультирование кандидатов/запись на собеседование). Исходящие звонки соискателям (запись на собеседование...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Подбор персонала, проведение собеседований (точечный подбор). Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке. Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR...

Массовый подбор персонала для работы в клининговой компании. - Обработка входящего трафика (звонки и отклики). - Накопление базы резервных рабочих, работа с...

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, в т.ч. и минимальным (подбор персонала, call-центр, оператор). Самое важное - желание работать и...

Массовый подбор персонала на разные проекты компании (мерчандайзеры, сотрудники ресторанов, представители бренда). Активный "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение создавать и сохранять в работе...

Вести поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации. Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной...

Образование высшее (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы Менеджером по подбору персонала в точечном подборе от 3 лет.

Полный цикл подбора специалистов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (в том числе региональный подбор). Взаимодействие с руководством отделов...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Знание программ: Google Docs, Microsoft Word, Битрикс 24 (желательно). Хорошие коммуникативные навыки, умение...

Составление и публикация вакансий на различных сайтах. В работе от 15 вакансий (линейный персонал, МОПы, РОПы, маркетинг, офис).

Ничего не забываешь и делаешь задачи в срок. Привык делать любую задачу на 100%. Ты: внимательный, ответственный, пунктуальный и честный.

Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск. Точечный и массовый подбор (менеджеры по продажам, дизайнеры, РОП, линейный персонал).

Рекрутера с опытом работы в точечном подборе. Имеете опыт работы в кадровом агентстве (будет преимуществом). Любите общаться с людьми и...

Работать в удаленном формате. Работать напрямую с заказчиками-компаниями, составлять портрет кандидата, вести коммуникацию на протяжении всего проекта.

Косметологов (среднее мед.образование, аппаратная косметология). Врачей-косметологов ("уколы красоты", высшее мед.образование). Администраторов. Менеджеров по продажам. Опыт работы HR и рекрутером.

Нанимать персонал. Отслеживать эффективность найма, адаптации и закрепляемости кандидатов, и предлагать и реализовывать решения по улучшению процесса. Адаптировать, вводить в...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала от - 6 месяцев. Коммуникабельность. Грамотная устная и...

Ведение полного цикла подбора ( линейный персонал). Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения. Персонала( специализированные сайты, социальные сети, и...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Нацеленность на результат и...

Лучший сервис от покупки недвижимости до ремонта и покупки мебели у нас. Основной функционал: Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Опыт подбора точечных позиций: линейный, узкие специалисты, ТОПОт 3-х лет. Уметь составлять техническое задание на подбор. Уметь проводить собеседования.

Крупные проекты в YAKHA начинаются с разработки HR стратегии в проектах "Команда на миллиард". Обязанности: Полный цикл подбора от составления...