Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Эмпатичность, тактичность, вежливость.

Подбор персонала на вакантные должности (офис, производство, склад). Адаптация персонала. Контроль текучести. Поддержание hr-бренда компании. Активное участие в формировании...

Oтвeтственноcть, дoбpожeлaтельнocть, кoммуникaбельность и самoорганизoванность.

Ведение электронной базы сотрудников.

Убедительная проcьба пpочитать вaкaнсию внимaтельно и дo кoнцa! Уверeннaя грaмoтная русcкaя речь.

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Готовность и настрой на высокоинтенсивную работу (от 80 звонков в день).

Полный цикл работы с кандидатом (собеседование, сверка по техническим характеристикам домашнего рабочего места). Работа с холодным поиском и откликами.

Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников. Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались.

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Опыт в HR сфере. - У вас есть мобильный телефон, ПК/ноутбук и стабильный, быстрый интернет. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск людей на различных площадках (HH, Работа.ру, Habr, SuperJob и т.д.). - Презентация нашей онлайн-школы. - Заполнение отчетности. -

проведение собеседований, оценка навыков и опыта соискателей. Требования: - опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - уверенные навыки ведения собеседований...

разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения талантливых кандидатов. - закрытие потребностей в персонале и определение кадрового резерва.

Компетентность: возможность управлять командой и выстраивать процесс найма в компании, возможность учиться разбираться в современных методиках найма, стажировках и управление...

2. Общение с людьми. - полный цикл подбора сотрудников. - отбирать и анализировать информацию о потенциальных кандидатах. - вести актуальную базу кандидатов. -

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Опыт работы в массовом подборе, как преимущество. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на очное...

Успешный опыт в рекрутменте. Умение вести переговоры по телефону.

Вести активный исходящий подбор. Скрининг резюме. Проведение телефонного интервью. Назначение повторных собеседований с руководителем. Работать с HH.ru и Талантикс.

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК .

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Ведение отчетности.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Опыт работы на предприятии со штатной численностью более 200 человек.

сбор информации о потребностях организации в персонале. — поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. — администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах от 1 года.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Желание работать и учиться, совершенствовать свои навыки. Знание компьютера. Умение доводить дело до конца. Коммуникабельность, открытость, позитивный настрой.

Поиск и подбор персонала на hh, avito и другие платформы по поиску сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Желание расти и развивать свои профессиональные и личные навыки.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Размещение вакансий. Обработка откликов соискателей. Проведение предварительных собеседований. Оценка кандидатов по компетенциям.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании. Проведение предварительного телефонного интервью (подробную методику проведения интервью и отбора предоставим).