Вакансии в городе Краснодар

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная речь и доброжелательность. Умение продавать вакансию и заинтересовать кандидата.

Скрининг резюме (работаем в основном с откликами). Проведение тел. интервью и оценка кандидата (в работе будут вакансии менеджеров по продажам...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Успешный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Клиники (медицинские и административные). Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, работа с откликами...

У вас есть опыт подбора рабочих и инженерно-технических специальностей, идеально — в строительстве или смежных отраслях. Вы — «охотник», который умеет...

Активный поиск и привлечение кандидатов на ключевые позиции: прорабы, монтажники, кровельщики, отделочники, инженеры-сметчики. Полный цикл первичного отбора: анализ откликов...

Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Позитивность и доброжелательное отношение к людям. Умение расставлять приоритеты. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность.

Поиск персонала на позиции складской и транспортной логистики. Обработка входящих звонков от соискателей. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение информации о...

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Вы сами — «Практик» с опытом в продажах, который понял, что может не только продавать, но и создавать команды.

Специалист по подбору и развитию команды. Активный поиск: Самостоятельно искать «звезд» холодных продаж на HH.ru, в Telegram-каналах, через соцсети.

Уверенны пользователь ПК. Высокий уровень коммуникации, грамотная речь. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность к интенсивной работ, ответственность, ориентация на...

Самостоятельный ХОЛОНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников (источники предоставляем). Работа на job-сайтах (авито, HH). Контакт с кандидатами по...

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Пунктуальность, ответственность, активная жизненная позиция. - Грамотное владение русским языком. - Уверенный пользователь ПК, соцсетей, офисных программ (Word, Excel, PowerPoint) и Photoshop. -

Продвигать и развивать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. -Публиковать вакансии, повышать их привлекательность и отслеживать эффективность. -

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет с ресторанными сетками. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на точечные и массовые вакансии. Прием входящих звонков от соискателей, холодные и теплые звонки, общение в мессенджерах с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (мы предоставляем теплую базу кандидатов). Обработка входящих/исходящих обращений от кандидатов по скрипту.

Ты быстро учишься и готов осваивать новые инструменты. У тебя есть базовые навыки работы на компьютере.

Запускать и масштабировать рекламу вакансий на HH, Telegram, Avito, соцсетях и других каналах — тестировать подходы и искать самые эффективные источники.

Ты имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ты строго соблюдаешь дедлайны и замыкаешь ответственность на себе.Ты не...

Вести полный цикл подбора (от составления портрета кандидата до выхода на работу). Размещать вакансии, проводить собеседования и сопровождать кандидатов.