Рекрутер / Помощник HR-менеджера (Digital / IT)

Привет! Мы - ConvertMe, агентство с опытной командой digital- и IT-экспертов.

Наша миссия - помогать бизнесам расти. Мы знаем, как превратить трафик в лиды, а лиды - в продажи. Мы основываем стратегии для клиентов на данных, аналитике и глубоком понимании рынка.

Мы открываем позицию Рекрутера / помощника HR-а, который выведет поиск и найм персонала на новый уровень, а также окружит вниманием и заботой каждого члена команды.
Мы очень ценим и дорожим всем, что нам уже удалось построить в компании на сегодняшний день, и нам нужен человек, который поможет развивать и улучшать всё, от самых казалось бы мелочей до серьезных и сложных процессов :)

Что мы предлагаем:

• Работу инхаус в офисе или гибрид-формате;

• График 5/2 с "плавающим" началом дня;
• Участие в интересных проектах с крутыми кейсами;
• Адекватное руководство и коллектив, дружеская профессиональная атмосфера;
• Систему наставничества: поддержка на этапе адаптации со стороны коллег и руководителей + обмен опытом;
• Командный дух и корпоративную культуру, которая крепчает с каждым днем: корпоративы, душевные вечера по пятницам, настолки, футбол и шахматы (можно одновременно) и многое другое;
• Возможность проходить корпоративное обучение и принимать участие в различных конференциях.
• Профессиональный и карьерный рост по индивидуальному плану развития, разработанному совместно с руководителем.

Пул задач будет широкий и разнообразный, мы планируем обеспечить карьерный рост на этой позиции через постепенное расширение функционала.
Вот примерный перечень задач на ближайшую перспективу:

• Искать и проводить первичный скрининг Digital и IT-специалистов;
• Изучать площадки по поиску специалистов (кроме Hh);
• Составлять и работать с базой кандидатов;
• Проведение онлайн/оффлайн собеседований, организация интервью с руководителями подразделений, сбор обратной связи по кандидатам;
• Онбордить новичков в первый рабочий день, знакомить с процессами и коллективом;
• Совместная работа над развитием Базы знаний агентства;
• Расширять и поддерживать корпоративную культуру агентства;
• Организовывать всевозможные мероприятия: корпоративы, поздравления ребят, игровые пятницы, обучающие конференции и т.д.;

Мы ожидаем от кандидатов:

• Неравнодушие и сверхответственность (тебе можно поручить задачу и забыть - все будет сделано), здоровый перфекционизм;
• Высокий уровень эмпатии;
• Опыт в сфере digital как плюс;
• Опыт в закрытии вакансий;
• Искреннюю любовь к людям и общению, умение и желание находить общий язык со всеми;
• Ключевое: проактивность (самостоятельно замечать проблемы и решать их);
• Безграничный интерес к миру digital и IT.

ВАЖНО: Рассматриваем кандидатов без опыта, например, с профильным образованием и хорошим пониманием и желанием развиваться в сфере HR (всему обучим, гарантируем).

Пиши, будем рады твоему отклику!