Начинающий Рекрутер (Менеджер по подобру персонала)

Удаленный формат, удобная занятость, разнообразие проектов.

Обязанности:

- Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и пр.

- Проекты с разными целевыми статусами кандидатов: обеспечение трудоустройства, обеспечение потока кандидатов в офис заказчиков (явка), передача "теплых" лидов (заинтересованность по итогам телефонного интервью) и пр. - разная продолжительность цикла взаимодействия с кандидатом (длинные проекты или быстрые результаты).

- Занятость на масспроектах (телефонные интервью, введение чатов )

Требования:

- Опыт работы в массподборе желателен, но не обязателен

- Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК).

- Готовность сотрудничать по СМЗ.

Условия:

- Полное обучение.

- Адаптация под руководством наставников.

- Поддержка на всех этапах.

- Постоянное развитие.