Менеджер по подбору персонала

Компания «Доломит» — специализирующийся на производстве качественных фасадных решений из ПВХ.

В период активного роста и увеличения штата мы ищем рекрутера, который поможет нам укреплять команду профессионалами. Это возможность работать в стабильной компании, где ваш вклад будет виден в реальных результатах.

Ваши задачи и зона ответственности:

Проактивный поиск: Активно искать и привлекать кандидатов через ведущие платформы: HH.ru, Avito и другие ресурсы.

Работа с вакансией: Разрабатывать эффективные тексты и оперативно размещать вакансии на всех необходимых площадках.

Отбор и первичный скрининг: Проводить экспертизу резюме и самостоятельно проводить первичные видео-интервью с кандидатами.

Организация собеседований: Формировать и согласовывать с командой плотный график финальных собеседований с руководителями.

Анализ обратной связи: Собирать и структурировать фидбек от кандидатов по итогам всех этапов, предоставляя аналитику руководителю.

Мы ищем в кандидате:

Нам важно найти не просто исполнителя, а активного-специалиста, который разделяет наш настрой на интенсивную и результативную работу.

• Навыки интервьюера: Умение проводить глубинную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе Zoom-собеседования, выходя за рамки шаблонных вопросов.

• Коммуникационная грамотность: Искренняя увлеченность общением с людьми, подкрепленная грамотной устной и письменной речью.

• Техническая оснащенность: Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel) и навык работы с Google Документами для ведения отчетности и совместной работы.

• Целеустремленность и самоорганизация: Приветствуется умение самостоятельно ставить цели, планировать свои действия и нести ответственность за достижение KPI. Мы ценим тех, кто видит задачу и доводит ее до конца.

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка: график 5/2 с 8:00 до 17:00 (по времени Мск)

• Оформление по самозанятости: Простое и понятное сотрудничество без лишней бюрократии.

• Стабильный доход :

  • Фиксированный оклад 50 000 рублей — обеспечивает финансовую уверенность.

  • Прозрачные премии за каждую закрытую вакансию: +2000 ₽ (линейный персонал), +3000 ₽ (специалисты), +7000 ₽ (топ-менеджмент).

  • Дополнительные бонусы (KPI) за выполнение плановых показателей, что значительно увеличивает ваш общий доход.