Вакансии в городе Краснодар

Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Знание методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт работы с разными площадками...

Активный поиск персонала на вакантные позиции (размещение объявлений на различные ресурсы поиска, проведение первичных интервью). Работать с заявками на подбор...

Опыт в подборе персонала. Телефонные интервью, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования, коммуникабельность, умение...

Основной задачей является подбор вахтового персонала, закрытие вакансий по рабочему персоналу (электромонтажники, сварщики, слесари КИПиА, водители) и ИТР (мастера, производители...

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы. Умение проводить анализ текущих...

Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения...

опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. − навык самостоятельного планирования своей работы, ответственность. − опыт работы с HR метриками.

поиск и подбор персонала (офис, производство - в среднем до 6 вакансий в месяц). − адаптация персонала. − контроль текучести кадров, удержание и...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Создание воронок рекрутинга под каждую должность. - Разработка системы отбора, тестирования, адаптации, обучения персонала. - Размещение вакансий. - Отбор резюме по откликам и...

Опыт, знания, постоянные повышения квалификации, внутренние и внешние обучения.

Входим в ТОП-3 по ЮФО в сфере оптовых продаж межкомнатных и входных дверей. Своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия таких вакансий как: генеральный директор, операционный директор...

Подбор точечных вакансий на топовые позиции и линейного персонала в офис управляющей компании. Проведение полного цикла подбора: составление вакансий, поиск...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт с различными каналами поиска кандидатов. Опыт работы в обучении персонала будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (офисные вакансии, точечный подбор). Проведение очных, телефонных интервью. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Обучение сотрудников.

Готовность совершать до 50 звонков в день. Требования: Опыт подбора персонала от 3х лет. Опыт работы на всех поисковых...

Составление и размещение вакансий. Закрытие вакансий на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...

Главная задача: трудоустройство наших клиентов. Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT...

Oтвeтственноcть, дoбpожeлaтельнocть, кoммуникaбельность и самoорганизoванность.

Ведение электронной базы сотрудников.

Успешный опыт закрытия айти и бэк вакансий, в том числе менеджеров по продажам. Эмпатию (быть объективным и отделять личные качества...

Успешно закрывать вакансии: проводить интервью = оценивать по соответствию компетенциям и ценностям. Адаптировать коллег. Участвовать в развитии корпоративной культуры.

Опыт работы в сфере найма от 3 лет, из них не менее 6 месяцев в инфобизнесе. Пройденное обучение по психотипам...

Составление профиля кандидатов с учетом hard и softskills. Полный цикл точечного подбора сотрудников: размещение вакансий, собеседования, тестирование кандидатов (без массового...

В небольшую (до 100 чел) логистическую компанию нужен классный HR - открытый, активный человек с опытом работы и с искренней любовью...

Но главная задача - выстроить с нуля процессы адаптации и обучения новых сотрудников, заниматься оценкой компетенций и индивидуальными планами развития существующих...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в транспортной компании. Любовь к своей работе, внимательность к деталям, ответственность...

Ведение кадрового делопроизводства не в полном объёме. Обеспечение укомплектования Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор персонала на вакантные...

Опыт успешной работы от 2 лет в подборе персонала. Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.