Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в роли единственного HR или HR-generalist). Отличное знание кадрового делопроизводства.

Оформление приема, перевода, увольнения. Ведение и систематизация личных дел сотрудников. Подготовка договоров, приказов, доп. соглашений. Табелирование, графики отпусков, учёт больничных.

Опыт работы HRD / Head of HR / HR Business Partner от 3–5 лет в FMCG / HoReCa / retail. Опыт построения HR...

Аудит текущего состояния HR-процессов. Формирование HR-стратегии под цели бизнеса. Построение и внедрение ключевых HR-систем: Подбор и адаптация...

Человека, который выстраивает систему, но при этом чувствует людей. Работал с крупными командами (250+ сотрудников, желательно в сфере образовани...

Который умеет масштабировать HR не «на бумаге», а в реальности — с командой, процессами и результатом. Что предстоит делать. 1.

C&B Sales Manager (Experience in Hotel Industry). We truly hope you would understand that due to a high volume...

Report to – Director of Sales&Marketing. JOB SUMMARY. Responsible for preparing all Сonference and Banquet documentation and coordinates with Sales...

1. Опыт: от 6 месяцев в рекрутинге или от 1 года в продажах — ты умеешь вести диалог и не теряешься...

1. Писать вакансии, которые читают, как классный пост в телеге, а не как инструкцию по сборке мебели. 3.

HR-лидер с сильной бизнес-экспертизой. Опыт работы 7–10+ лет в HR, из них не менее 3–5...

Построение и развитие: Реализация HR-стратегии и управление всеми HR-процессами Компании. Формирование и оптимизация оргструктуры и численности персонала.

Формировать культуру ответственности, зрелости, уважения к иерархии, результата. Опыт построения HR-системы с нуля или в кризисе. Опыт работы с...

Цель HRD - построить сильную и управляемую команду под масштабирование бизнеса. Создать систему подбора, оценки и мотивации, где ключевым является результат...

Опыт работы HRD в логистике, 3PL, или FMCG — от 5 лет. Опыт массового подбора, управления сменными графиками и операционным...

Разработка HR-стратегии в связке с бизнес-целями. Проектирование организационной структуры складов, транспорта и офиса. Планирование численности с учётом сезонности...

Опыт в HR, внутренних коммуникациях, L&D или change management. Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов. Проведение тренингов, фасилитация рабочих...

Внедрение изменений: обучение сотрудников и руководителей, снижение сопротивления, адаптация процессов. Внутренние коммуникации: создание понятных сообщений, настройка каналов, сопровождение руководителей.

Инициатива көтеретін, энергиясы жоғары. Full-time.

Компанияның HR стратегиясын нөлден құрып, енгізесіз. Кадрлық саясатты жүйелейсіз (адаптация, мотивация, бағалау, ұстап қалу). CEO және бөлім басшыларымен бір команда...

Опыт работы HR-специалистом/HR Generalist от 3 лет. Сильная экспертиза в КДП. Практический опыт рекрутинга. Понимание, как выстраивать процессы...

Закрытие вакансий инженерного и офисного профиля (подбор и адаптация поиск сотрудников с использованием всех доступных источников, проведение первичного интервью, участие...

Опыт работы в HR от 1 года, желательно с акцентом на подбор и развитие отдела продаж. Понимание современных инструментов поиска...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Построение эффективной системы найма, адаптации и развития сотрудников, особенно в отделе продаж.

Опыт работы в HR и бухгалтерии от 1 года. Ответственность и внимательность к деталям. Умение эффективно коммуницировать и обучать сотрудников.

Прием и оформление работников. Объяснение и разъяснение рабочих задач и процессов. Повышение качества работы сотрудников. Ведение кадрового и бухгалтерского учета.

Bachelor’s degree. 3–5+ years of HR experience in international multicultural environments. Advanced English (Upper‑Intermediate/Advanced) — written...

HR Executive will be reporting to HR manager. Key Responsibilities. Manage the full HR cycle across multiple countries (recruitment, onboarding...

Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3-х лет. Понимание организационного дизайна, систем мотивации и развития персонала.

Руководство HR-службой головной компании и координация HR-менеджеров в организациях группы. Организация подбора и адаптации персонала, включая рекрутинг топ...

Bachelor’s Degree. Fluency in English, Russian. Proven ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, multi-tasking environment.

Source candidates for respective industry/service areas/functions. Communicate needs to client service staff to generate referrals/leads.

Знать принципы и методы грейдирования должностей (оценка и классификация позиций по уровню сложности, ответственности и влияния). Знать принципы функционирования и...

Осуществлять общее руководство деятельностью подразделения, планирование и организацию его работы. Определять содержание и объем функциональных обязанностей работников подразделения, и обеспечивать...

Опыт HRD / Head of HR в IT-компании от 150+ сотрудников (желательно продуктовая среда) от 3х + лет.

Формирование HR-стратегии, поддерживающей быстрый рост и продуктовый подход. Построение масштабируемых HR-процессов при сохранении гибкости «стартап-культуры».

System thinking: ability to view the organization holistically and make logical decisions. Team Lead experience and work experience in building...

Drive HR initiatives to support organizational effectiveness and a positive work environment. Develop and implement local HR policies aligned with...

Proven experience in various HR functions with a solid understanding of core HR processes. Experience delivering presentations and training sessions...

Organize internal events for the Business Unit (BU) to foster engagement and team spirit. Develop and implement HR strategies aligned...