Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Высшее профильное образование (управление персоналом/психология). Знание эффективных методов поиска и подбора...

Проведение полного цикла подбора персонала на разные уровни должностей: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.

Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований. Способность анализировать полученную информацию. Владение техниками активного слушания (эмпатия...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Полный цикл подбора линейного и руководящего персонала. Размещение вакансий и ведение воронок подбора. Проведение собеседований. Холодный и теплый поиск кандидатов.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Имеешь опыт в подборе персонала не менее 3-х лет.

Вести базу кандидатов (в ATS), следить за цифрами и эффективностью, чтобы постоянно улучшать подход. Например, через такие метрики, как - CR...

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Опыт подбора персонала, хотя бы минимальный. Ответственность, умение вникнуть в задачу. Доброжелательность.

Размещать вакансии на площадках. Обрабатывать отклики. Проводить собеседования с кандидатами.

Готовность учиться и развиваться в сфере HR — опыт не требуется, всему научим! Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Обработка входящих откликов кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований. Организация и сопровождение стажировок новых сотрудников.

Умели вести переговоры и выявлять потребности соискателей с использованием скриптов и речевых модулей, опыт проведения телефонных интервью и личных собеседований.

Актуальную базу контактов рабочих специалистов для своевременного выхода на рабочие объекты! Оплату расходов на работные сайты для размещения активных вакансий.

Опыт активного подбора персонала (массовый подбор в приоритете) от 1 года, желательно в сфере продаж, колл-центров или розничной сети.

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том...

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала профессиональных специалистов от 3 лет обязателен. Умение вести переговоры с Заказчиками любого уровня.

Администрировать площадку HH под свои вакансии. Заниматься прямым поиском специалистов через альтернативные каналы: telegram, linkedin и другие). Проводить первичные телефонные...

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь ПК (стандартный офисный...

Массовый подбор персонала для сетевых магазинов. Размещение вакансий на специализированных сайтах, социальных сетях. Обработка откликов от кандидатов, холодный поиск.

Опыт работы в подборе персонала, включая закрытие сложных позиций. Сохранение продуктивности в режиме многозадачности.

Согласование профиля кандидатов с руководителями, формирование перечня компетенций и индикаторов. Применение современных инструментов поиска. Проведение интервью по различным методикам, включая...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее профильное образование (управление персоналом/психология). Знание эффективных методов поиска и подбора...

Проведение полного цикла подбора персонала на разные уровни должностей: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.

Самостоятельность, нацеленность на результат. Желание получить первый опыт в подборе персонала. Опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы HR/рекрутером в массовом подборе от 1 года (клининг, ритейл, производство, логистика). Опыт подбора линейного и административного персонала...

Ведение полного цикла массового подбора линейного персонала (клинеры, дворники, уборщицы, бригадиры мобильной бригады). Размещение вакансий на различных площадках.