Вакансии в городе Новосибирск

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы не менее 3-х лет.

Поиск, подбор, адаптация сотрудников (РОП, менеджер по продажам, РОЛ, логисты, водители). Разработка и внедрение программы адаптации и обучения новичков (создание...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев -- будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы). Хорошая устная и письменная...

Поиск сотрудников на работных сайтах (холодный и тёплый). Помощь в разработке профиля должности и модели компетенций. Ведение учета сотрудников в...

Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.

Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.

Высшее, среднее профессиональное образование (профильное:управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы на пищевом производстве будет преимуществом! Знание и понимание основ...

Поиском и подбором персонала, формировать команду, вводить в должность новичков - вакансий немного!!!. Участвовать в различных HR-проектах. Внедрять новые инструменты...

Ориентация на результат! Ждем от вас: Опыт работы в сфере HR и кадрах от 1 года. Знание ТК РФ. Организованность.

Активный поиск персонала по заявке (массовый подбор). Размещение объявлений на различных площадках (газеты, интернет, центры занятости и тд).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, HR или смежных областях. Опыт работы в области управления персоналом не менее 1...

Подбор и адаптация новых персонала, включая проведения собеседований.

Практический опыт во всех основных hr-функциях. Опыт работы HR в единственном лице желателен. Желание расти и развиваться как специалист.

Подбор и адаптация персонала, как производственного, так и офисного (3-5 вакансий в месяц). Участие в выстраивании бизнес-процессов компании.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но рассмотрим кандидатов без опыта с большим желанием работать и развиваться в сфере HR:).

Активный скрининг резюме по заданным параметрам. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на личные собеседования. Ведение отчетности.

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Бизнес-партнера, способного брать на себя ответственность за успех и развитие своего направления. Лидера, способного своим примером задавать высокий стандарт...

Организовать подбор сотрудников всех уровней. Размещать информацию о вакансиях на всех профильных площадках. Проводить собеседования и первичный отбор кандидатов, организовывать...

Имеете опыт работы в сфере IT-подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Имеют опыт в подборе персонала, активный поиск - обязательно. Обладают качеством - ориентированность на результат. Имеют позитивный жизненный настрой. Профессионально владеют навыками...

Мониторинг рынка труда. Подготовка и размещение вакансий. Активный поиск соискателей по всем ресурсам. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Высшим профильным образованием. Способного работать с большим объемом информации. Стремящегося к достижению результата. И с развитыми коммуникативными навыками.

Поиск и подбор персонала (познакомишься с площадками по поиску, составлять описание вакансии, составлять профиль сотрудника и проводить собеседования, готовить оффер).

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ведение отчетности и умение работать в Excel. Требования: - Опыт подбора персонала в сфере маркетинга будет твоим преимуществом. - Опыт работы HR...

Подбор персонала в сфере маркетинга (точечный и массовый). - Онбординг/адаптация персонала. - Контроль прохождения ИС сотрудников. - Организация стажировок и обучений для...

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Вы активны, целеустремленны и коммуникабельны. Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности. Владеете базовыми навыками работами с ПК.

Размещение необходимых вакансий на поисковых ресурсах, job-сайтах и чатах. Работать с откликами кандидатов на вакансии. Совершать активный поиск специалистов.

Что мы хотим видеть от вас: - опыт работы в рекрутинге и подборе линейного персонала от 6 месяцев. - отличные коммуникативные и...

поиск и массовый подбор линейного персонала. - составление профиля вакансии: текст и баннер (на основе заявки от заказчика). - проведение телефонного интервью...