Вакансии в городе Новосибирск

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект Самокат . Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Опыт в подборе, особенно в массовом найме (рестораны, ритейл, HoReCa — будет плюсом). Умение быстро и креативно закрывать ваканси.

Закрывать точечные вакансии в офис и массовый подбор в рестораны. Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, помогая им вливаться...

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Подбор офисного персонала и сотрудников склада. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Опыт организации массового подбора персонала, желательно в аптечной отрасли или схожих сферах. Умение быстро находить и оценивать большое количество резюме.

Организация процесса массового подбора специалистов в сфере фармации и медицины (провизоры, фармацевты). - Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Делай легкие задачи: Компьютер или ноутбук. Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводи краткое интервью (чат/телефон) и оформляй в программе.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Компьютер. Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Скорость и точность. Умение работать не по шаблону. Ответственный подход и открытость к диалогу.

Закрыть 6 вакансий (руководящие и линейные позиции в сфере продаж, сервиса, маркетинга).

Закрывать вакансии, массовый подбор. Проводить телефонное интервью, личные интервью. Подтверждать явку кандидатов на собеседования. Участие в проведении оценочных процедур.

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт прямого поиска офисного персонала от 2-х лет. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала.

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Высшее образование. - Опытом работы (от полугода) менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Результативный опыт по рекрутингу сотрудников. Гибкость мышления. Умение добиваться поставленных целей соблюдая сроки. Навык выстраивать долгосрочные отношения и работать в...

Подбор персонала (г. Новосибирск, г. Москва). Проведение телефонных интервью и видео-собеседований. Ввод в должность и адаптация сотрудников.

Опыт в рекрутинге от 1 года (преимущество — найм в B2B, продажах, маркетинге).

Проводить первичные интервью, отбирать лучших. Вести базу кандидатов (AmoCRM).