Вакансии в городе Иркутск

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов различного профиля. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор, с учетом региональных особенностей.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Оконченное высшее образование ("Управление персоналом", “Психология" будет являться преимуществом). Дополнительное образование в сфере подбора персоналом (курсы, вебинары, тренинги и т...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие и специалисты). Проведение телефонных собеседований с соискателями. Оценка уровня квалификации, компетенций и...

+ Имеете высшее образование (желательно — в области управления человеческими ресурсами, психологии). + Знаете основы трудового законодательства и имеете практический опыт...

+ Владеете программой 1С: 8.3 (Зарплата и управление персоналом). + Активный поиск, подбор и адаптацию сотрудников на разные...

ТЫ готов общаться и взаимодействовать с большим количеством людей. ТЫ готов узнать какие люди нужны для работы в сфере гостеприимства...

Поиск кандидатов на вакансии в различных источниках. Будет здорово, если ты уже на "Ты" с HH/ru и avito.

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR). Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик подбора...

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала (желателен, но не обязателен). Уверенное владение базовыми офисными программами (Excel, Word). Отличные коммуникативные навыки.

Анализ и отбор резюме на соответствие требованиям вакансий. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Согласование встреч кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки прямого поиска кандидатов будут вашим преимуществом. Активность, нацеленность на результат.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований. Работа по составлению лонг листов и периодической...

Опыт работы в подборе. Грамотная речь. Ответственность.

Поиск и отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Размещение объявлений о вакансиях. Ведение базы данных кандидатов.

Сорсинг по РФ и первичный скрининг на готовность к вахтовому методу в Приморье. Формирование базы: контакты, профиль, регион, готовность к...

Публикация и перезапуски вакансий (HH, Авито, Telegram-каналы, профсообщества. Ведение воронки и отчётности в Google Sheets/Excel. Формат работы: рабочие...

Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля. Опыт массового и точечного подбора.

Массовый и точечный подбор (курьеры, повара, администраторы, бухгалтеры, маркетологи, дизайнеры и др.). Размещение и продвижение вакансий на работных сайтах.

Знание различных инструментов подбора персонала, умение применять их на практике. Опыт в: запуске новых проектов/набора в подразделение "с нуля...

Разработка проектной документации на объекты капитального строительства. Строительство объектов. Разработка и производство научного и инженерного оборудования. Последующая эксплуатация объектов капитального...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Сталкивался со спецификой вахтового метода работы и понимает ее особенности.

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу, в основном для вахтового персонала (рабочие и ИТР).

Стремитесь развивать профессиональные навыки и двигаться вперед. Обладаете опытом работы в подборе персонала или готовы проявить себя в новой роли.

Что предстоит делать ежедневно: Проводить активный поиск талантов для заполнения вакантных позиций в нашей сети кафе и офисе.

Опыт работы не менее 3х лет. Опыт работы с иностранными гражданами. Высшее образование (Управление персоналом, психология). Владение на уровне...

Массовый подбор сотрудников. Ведение не менее 30 вакансий одновременно. Организация процесса перевахтовки. Решение всех организационных вопросов в HR сфере.

Высшее образование (желательно психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Ведение базы данных, формирование архива. Адаптация персонала. Проведение мониторингов. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в подборе). Знание методов подбора и управления...

Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Проведение первичной оценки резюме соискателей.

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Проводить первичное оценочное телефонное интервью - навык сформируем. 1. Опыт работы оператора колл-центра, ресечера или в продажах будет вашим преимуществом.

Взаимодействовать с кандидатом по телефону, электронной почте или в мессенджерах - обучим. Помогать организовать встречу с Рекрутером или руководителем.