Вакансии в городе Екатеринбург

высшее образование, желательно доп. образование в сфере HR. - опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет. -

разрабатывать и обновлять бизнес-процессы, ЛНА, регламенты, должностные инструкции. - вести найм персонала (в среднем 10% от всего рабочего времени). -

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Формирование и управление HR-процессами : адаптация, оценка, развитие, подбор персонала. Управление HR отделом 2-4 человека. Контроль бюджета и расходов...

Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом или аналогичных направлениях. Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не...

Определение и реализация кадровой стратегии компании, направленной на привлечение и удержание талантливых сотрудников. Создание системы мотивации и поощрения, повышающей вовлеченность...

Знание всех направлений управления людьми. Опыт построения и внедрения HR-процессов в компании. Умение анализировать данные, работать с рисками и...

Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию. Иметь свободу действий и возможность реализовывать новые подходы во все направления работы с людьми: подбор...

Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в международных или девелоперских компаниях. Глубокое понимание современных HR...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Эффективный подбор и адаптация сотрудников, развитие системы оценки и удержания талантов. Разработка и внедрение...

Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRD от 4 лет, из них желательно не менее 3 лет — в...

Участвовать в найме C-level кандидатов. Формировать HR-бюджет и участвовать в других финансовых вопросах компании. Определять потребности в обучении...

Умение внедрять современные технологии и инструменты. Отличные коммуникативные способности и аналитическое мышление. Приветствуются глубокие знания современных технологий и методов оптимизации...

Создание и реализация стратегии развития HR-функций. Развитие корпоративных ценностей и вовлечение сотрудников. Организация образовательного процесса и внедрение цифровых платформ...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях. Высшее образование в области управления...

Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

Опыт работы HR-директором / руководителем HR / руководителем кадрового блока. Практический опыт самостоятельного ведения КДП — принципиально важно. Умение управлять командами и...

Полное управление блоком HR (7 человек) + КДП (5 человек). Руководство командами подбора и кадрового делопроизводства. Контроль качества кадровых процессов...

Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса (желателен). Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Опыт работы в продажах...

Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из...

Позитивного и энергичного лидера: Человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих. Стратега с креативным подходом: Способного разрабатывать...

Проектирование. Поставка оборудования. Производство НКУ, КТП, КРУ и КСО. Автоматизация производства. Монтажные и пусконаладочные работы. Проектирование и монтаж систем вентиляции...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет — в роли руководителя HR-службы.

Структурировать процессы. Отстаивать позицию HR на уровне руководства. Выстраивать результативную команду. Внедрять управленческую культуру нового поколения. Провести аудит HR-функции...

Имеете высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Глубоко разбираетесь в психологии людей, умеете слышать, понимать мотивы и строить доверие.

Управлять численностью персонала и его эффективностью. Формировать и поддерживать позитивный моральный климат в офисе и регионах. Подбирать сотрудников в Екатеринбурге...

Компания-лидер в своей отрасли с сильным ТОП менеджментом, четкой стратегией и ориентацией на беспрерывное развитие. - Опыт работы в должности...

Директор по персоналу (производство, численность 300+). Разработка и внедрение бизнес-процессов: - Модели компетенций. -Рекрутмент и технологии оценки. -Адаптация. -

Имеешь высшее образование (управление персоналом/ психология). Есть опыт подбора и оценки персонала в компаниях с численностью от 50 человек.

Формирование команды агентства, разделяя ценности Компании. Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом. Экспертиза в HR...

Будет Вашим преимуществом: Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование.

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Будет Вашим преимуществом: Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование.

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование. Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, КДП). Знание ТК РФ. Умение выстраивать эффективную...

Подбор и адаптация сотрудников. Организацией работы по подбору персонала инвестиционной деятельности. Координацией процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам...

Hard skills. 1. Опыт HRD, HRBP, организационного консультанта от 3 лет, где в зоне ответственности было: 2. Глубокое понимание HR...

Мы усиливаем команду экспертов, которые сопровождают компании в создании эффективных систем управления. Роль предполагает работу с собственниками и руководителями, глубокую...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, маркетинга или смежных областях. Опыт работы в HR-маркетинге, бренд-менеджменте, PR или...

Разработка и реализация стратегии развития HR-бренда. Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя на рынке. Анализ рынка труда, конкурентов и...