Вакансии в городе Екатеринбург

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Бизнес строится на высоком качестве управленческих решений, экспертной глубине и доверии собственников бизнеса. О роли. Роль предполагает полную ответственность за...

HRD в «Капитал» — это архитектор HR-системы и партнёр собственника, отвечающий за: Производительность экспертной организации. Удержание и развитие ключевых специалистов.

Опыт работы в HR, операционном управлении или административном менеджменте от 3 лет. Практический опыт подбора персонала полного цикла.

1. Поддержка генерального директора и операционное управление. Организация и контроль тайм-менеджмента генерального директора. Подготовка аналитических материалов и управленческих справок...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или смежная область). Опыт на позиции HR‑T&D, руководителя обучающих подразделений от 5...

Разрабатывать и внедрять стратегию обучения и развития персонала в соответствии с бизнес‑целями компании. Выявлять потребности в обучении (анализ компетенций...

Hard skills. 1. Опыт HRD, HRBP, организационного консультанта от 3 лет, где в зоне ответственности было: 2. Глубокое понимание HR...

Мы усиливаем команду экспертов, которые сопровождают компании в создании эффективных систем управления. Роль предполагает работу с собственниками и руководителями, глубокую...

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG. Опыт участия в...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса. Участие в процессе подбора персонала...

1. Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. 2. Готовность погрузиться и разобраться в сфере недвижимости...

Участие в построении эффективного HR-блока и достижении лидерства на рынке аренды и продажи коммерческой недвижимости под ритейл «Товары для...

Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата. Навыки и личные качества: Высокие...

HRD / Директор по персоналу (в сфере производственной недвижимости). Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере аренды и продажи...