Директор по персоналу (HRD)

РОСЭК — федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и инструмента, одна из ведущих инжиниринговых компаний в области энергетики и климатики.

На сегодняшний день РОСЭК входит в ТОП-5 электротехнических компаний Урала. За 25 лет более 40 000 клиентов обратились в РОСЭК за комплексной реализацией проектов «под ключ», а также за решением следующих задач:

• Проектирование;
• Поставка оборудования;
• Производство НКУ, КТП, КРУ и КСО;
• Автоматизация производства;
• Монтажные и пусконаладочные работы;
• Проектирование и монтаж систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

Мы ищем не просто HR-директора, а лидера, способного создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным! Если вы – энергичны, позитивны, умеете вдохновлять и готовы совмещать HR-стратегию с административными задачами, то эта вакансия для вас!

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, которая является одним из лидеров на рынке электротехнического оборудования (25 лет успешной работы);
• Заработную плату: оклад + премию за выполнение плановых показателей;
• Официальное трудоустройство;
• Удобное месторасположение офиса, хорошая транспортная развязка;
• Возможность профессионального и личностного развития.

Интересные задачи для Вас:

• Разработка и внедрение HR-стратегии по подбору, адаптации и удержанию персонала, соответствующей целям и задачам компании.
• Управление командой отдела персонала (6 человек)
• Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей развитию и самореализации сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и лояльности к компании.
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников.
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование у сотрудников лояльного отношения к компании, укрепление ее ценностей, где интересы компании стоят на первом месте.
• Работа на удержание сотрудников, анализ текучести кадров, разработка решений по удержанию.

Кого мы ищем:

• Позитивного и энергичного лидера: Человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих.
• Стратега с креативным подходом: Способного разрабатывать эффективные HR-стратегии, внедрять инструменты для достижениях лучших результатов.
• Организатора с опытом: Умеющего эффективно управлять HR-процессами и административными задачами.
• Гибкого и адаптивного профессионала: Готового к изменениям и новым вызовам.
• Человека, разделяющего наши ценности: Для кого компания – это больше, чем просто работа.
  
  Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом HRD/ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала

Преимущества работы у нас:

• Конкурентная заработная плата: 150 000 рублей на период испытательного срока и соцпакет.
• Наша компания поддерживает профессиональный рост сотрудников, регулярно обучая персонал.

• После успешного прохождения испытательного срока – бонусы, премирование и KPI.
• Работа в команде единомышленников.
• Возможность внести свой вклад в развитие компании, влияя на улучшение показателей, развитие сотрудников и корпоративной культуры.

Если вы готовы стать нашим HRD - отправьте нам свое резюме о, будем рады получить отклик!