Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет – подбор, адаптация, обучение и развитие, HR-бренд и внутренние коммуникации.

Формирование и работа с HR-брендом компании. Рекрутинг, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Поддержание образовательной среды, развитие компетенций сотрудников, тестирование, обучение...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в должности инспектора по кадрам не менее 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка и учёт...

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). Знание новой редакции Трудового кодекса Республики Узбекистан. Опыт работы в крупных компаниях...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Внесение данных о сотрудниках в...