Ташкент
Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 1–2 лет. Опыт массового подбора персонала (обязательно). Понимание полного HR-цикла: подбор...
Полное ведение HR-направления компании (HR Generalist). Массовый и точечный подбор персонала: — размещение вакансий. — первичный скрининг. — проведение собеседований. —