Вакансии в городе Ташкент

Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года.

Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий.

Высшее образование. Аналогичный опыт в сфере рекрутинга и желание развиваться. Уверенные навыки работы с источниками поиска персонала, проведения интервью по...

Активно и качественно закрывать вакансии (полный цикл рекрутмента). Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами. Составлять профили вакансий, работать с руководителями...

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в ресторанном бизнесе и в фарм производстве). Навыки ведения переговоров...

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на hh, Telegram-каналах, соцсетях и других...

Опыт работы в области рекрутинга от 1-го года. Опыт работы в общепите будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск и наем квалифицированных сотрудников в области обслуживания и кухни, менеджмента. Проведение телефонных и очных интервью и выбор лучших кандидатов.

Имеет опыт работы от 6-12 месяцев и выше на аналогичной позиции. - Активная, позитивная жизненная позиция. - Общение с разными людьми...

Участие в HR-проектах. - Помощь руководителя на всех этапах адаптации.