Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Знание трудового законодательства. Знание русского и узбекского языка. Отличное знание MS...

Проведение HR-аудита и диагностики текущего состояния HR-процессов. Выявление слабых мест в управлении персоналом, вовлечённости, удержании и развитии.

Опыт работы в руководящей должности обязателен . Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, интегрированную с общей бизнес-стратегией компании. Осуществлять стратегическое управление всеми HR-функциями: подбор персонала, кадровое...

Опыт работы от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. Высшее образование. Свободное владение узбекским и...

Разработка кадровой политики и стратегии, согласованной с общими целями бизнеса. Привлечение квалифицированных кандидатов и создание программ для их успешной интеграции.

Высшее образование (желательно — в области управления персоналом, психологии, юриспруденции). Опыт работы в HR от 3-х лет и выше.

1. Адаптация персонала. Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Организация и проведение интервью.

Обязательные. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт на руководящей или лидерской позиции — от 1 года.

1) HR-стратегия и управление организацией. Разработка и реализация HR-стратегии, организационной структуры и планирования персонала. HR-консалтинг для руководства...

Call Center uchun HR mutaxassis kerak. Ish haqida: – Call center uchun HR mutaxassis. – HR yoki Call Center sohasida ish tajribasi...

Asaxiyga "yurak va "intizom" qidiryapmiz (HR Direktori). Hozir bizga shunchaki "Kadrlar bo‘limi boshlig‘i" emas, insonlarni baholab biladigan psixolog...

Asaxiy — O'zbekistonning ilk internet-do'konlaridan biri, nashriyot va kitoblar olami. Bu — imkoniyatlar maskani. Bizning ofis, do'kon va...

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве в международных проектах не менее 3х лет. Знание трудового законодательства и...

Подбор персонала на различные позиции компании. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей должности — от 2...

1. Стратегия и управление персоналом. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. 2. Подбор и адаптация персонала.

Опытного HR-лидера с системным и стратегическим мышлением с подтверждённым опытом управления всеми ключевыми HR-функциями. Эксперта в работе с...

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, интегрированную с общей бизнес-стратегией компании. Полностью управлять циклом подбора персонала всех уровней.

L&D / Обучение и развитие: Разработка и запуск системы обучения и развития Команды продаж с нуля (включая линейный, офисный, руководящий...

1+ year of experience in HR or recruitment. Understanding of recruitment and hiring processes. Good spoken and written English...

Full-cycle recruitment for the local office. Posting job vacancies and managing applications. Screening candidates and conducting initial interviews.

Высшее образование. Опыт построения HR-функции или ключевых HR-процессов с нуля. Понимание полного HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Построение HR-функции с нуля: процессы, роли, приоритеты.

HR jarayonlarini yo‘lga qo‘yish va avtomatlashtirish. Ofis: Shahar markazi. Jamoa: 20–25 (tez orada 40–50 gacha o...

Bizning BA-IT kompaniyamiz tez sur’atlarda o‘smoqda va jamoamizga kuchli HR mutaxassis kerak. * Onboarding/offboarding. * Motivatsiya, KPI va...

Обязательные. Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 3 до 6 лет. Глубокое знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Вы будете тесно взаимодействовать с руководством и поддерживать компанию на этапе роста. Основные обязанности: HR / Кадровое администрирование. Полный цикл кадрового...