HR руководитель
HR руководитель
Описание вакансии
Обязанности:
- Обязанности HR-руководителя
1. Стратегия и управление персоналом
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
2. Подбор и адаптация персонала
Организация полного цикла подбора персонала
Контроль качества найма и сроков закрытия вакансий
Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
Формирование кадрового резерва
3. Обучение и развитие
Выявление потребностей в обучении
Организация внутреннего и внешнего обучения
Развитие управленческих компетенций руководителей
Планирование карьерного роста сотрудников
4. Оценка и мотивация персонала
Внедрение системы оценки эффективности (KPI, аттестация)
Разработка мотивационных программ (материальных и нематериальных)
Анализ текучести кадров и причин увольнений
Повышение вовлечённости сотрудников
5. Трудовые отношения и дисциплина
Контроль соблюдения трудового законодательства
Урегулирование конфликтных ситуаций
Контроль дисциплины и внутренних регламентов
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
6. HR-аналитика и отчётность
Анализ показателей: текучесть, эффективность, фонд оплаты труда
Подготовка отчётов для руководства
Оптимизация HR-процессов на основе данных
7. Управление HR-командой
Руководство отделом HR
Постановка задач и контроль их выполнения
Развитие и обучение HR-специалистов
- Требования к HR-руководителю
Профессиональные требования
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика)
Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей должности — от 2–3 лет
Отличное знание трудового законодательства
Опыт построения HR-систем «с нуля» или её трансформации
Навыки внедрения KPI, систем мотивации и оценки
Управленческие и личные качества
Стратегическое мышление
Высокий уровень ответственности и этики
Умение работать с конфликтами и сложными ситуациями
Коммуникабельность и лидерские качества
Аналитический склад ума
Стрессоустойчивость и гибкость
- Официальное трудоустройство дружный коллектив
- Опыт работы в ритейле или сетевых компаниях
Владение HR-аналитикой и автоматизированными HR-системами
Навыки переговоров и фасилитации
Знание нескольких языков
Навыки
- Управление командой
- Активные продажи
- Аналитическое мышление
- Управление производственным персоналом
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Контроль исполнения решений
- Лидерство
- Стратегическое мышление
- Внутренний контроль