Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в медиа, креативных агентствах или смежных сферах). Понимание современного подбора, умение быстро...

Формат работы: офис, график 5/2. Локация: Ташкент, Хамид Алимжан 4Б. Тип занятости: полный рабочий день. Обязанности: Ведение полного цикла...

Опыт работы HR/кадровиком от 1 года. Знание трудового законодательства РУз. Умение работать с документами и вести отчётность.

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офисные сотрудники, специалисты). Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Оформление, адаптация и сопровождение новых сотрудников.

Rekruting bo‘limi jarayonlarini to‘liq yo‘lga qo‘yish. Filiallar uchun doimiy nomzodlar oqimini ta’minlash. Intervyular o‘tkazish...

1. Tajribali nomzodlar uchun: 1–3 yil HR yoki rekruting tajribasi. Intervyu o‘tkazish, baholash, sourcing jarayonlarini bilish.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Знание трудового законодательства РУзб. Понимание всех этапов работы...

Подбор персонала. Разработка профилей вакансий. Поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства и т.д.). Проведение интервью (первичных и/или...

Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1–2 лет. Навыки активного подбора персонала и владение современными методиками рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью, подготовка офферов. Адаптация новых сотрудников: проведение вводных...

Высшее психологическое (желательно специализация в области организационной или социальной психологии). Понимание принципов оценки персонала и корпоративных компетенций. Владение методикой оценки...

Подготовка и проведение калибровочных сессий: Организация и участие в калибровочных сессиях по результатам оценки персонала. Анализ собранных данных и формирование...

Знание трудового законодательство РУз. Требования: Высшее образование. Уверенный пользованием ПК. Свободно владением узбекским и русскими языками. Нацеленность на конечный результат...

HR / рекрутинг. Развитие персонала. Кадровое делопроизводство. Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. Разработка и ведение кадровой политики...

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

Мы даём тебе пространство создавать: процессы, атмосферу, стандарты, культуру. Ты будешь частью команды, которая верит: сильные люди делают сильную компанию.

Закрывать вакансии от линейных до административных (основной акцент — рекрутинг). Оптимизировать воронку подбора: автоматизация, скрипты, мини-анкеты. Проводить интервью и оценивать...

Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred). Experience: Minimum 1 year of experience in any...

Partner with hiring managers to understand workforce needs. Lead job posting, candidate screening, interviewing, and hiring processes. Build a strong...

Опыт работы в области обучения и развития персонала, желательно в гостиничной индустрии. - Умение организовывать и проводить обучающие мероприятия с использованием...

Выявление потребности в обучении, работа с внутренним заказчиком. - Полный цикл обучающих мероприятий в компании. - Разработка и проведение офлайн тренингов для...

Рус ва чет тиллари, excel, word ни билиш афзал.

Ходимларни жалб қилиш, танлаш ва баҳолаш. Расмий меҳнат шартнома.

Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). Умение быстро находить нужных специалистов. Понимание современных инструментов найма (hh, Telegram-каналы...

Менеджеры по продажам (B2B). Маркетологи. Руководители подразделений. Административные и операционные роли. Формировать воронку кандидатов — от поиска до оффера.

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно опыт в рознице, производстве или HoReCa). Навыки подбора: массовый найм + квалифицированные...

Полный цикл подбора персонала (офис, производство, точки продаж). Проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах. Адаптация, онбординг, контроль стажёров.

Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в качестве HR-менеджера или HR-generalist). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение кандидатов. Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства (приём...

Свободно говоришь и пишешь на русском языке. У тебя есть опыт подбора персонала от 3 лет.

Публиковать вакансии на job-платформах и в соцсетях. Сортировать резюме, проводить интервью (по телефону и лично). Организовывать собеседования с нанимающими...

Знание Microsoft PowerPoint или других аналогичных программ (например, Google Slides). Умение структурировать информацию (заголовки, пункты, визуализация). Способность применять графику, диаграммы...

Сопровождение сотрудников по вопросам HR процессов (найм, адаптация, развитие, ротация, командировки, админ и тд). Поддерживать в актуальном состоянии организационные структуры...

Опыт работы в отделе кадров не менее 2 года. Отличное знание ТК РУз. Знание русского и узбекского языков обязательно.

Знание кадрового делопроизводства в совершенстве. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Прием, перевод, увольнение...

Высшее или среднее профессиональное образование в сфере лингвистики, психологии, социологии. Опыт кадровой работы 1-3 года. Знание программы 1С...

Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных...

Опыт работы от 3 лет в качестве специалиста по кадровому делопроизводству. - Знание трудового законодательства и государственных нормативов в области трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, отпусков, выговоров и процедуры увольнения работников в соответствии с нормами трудового...