Менеджер по персоналу / Рекрутер / HR-менеджер

Мы ищем HR-менеджера уровня “бизнес-партнёр”, а не человека, который просто закрывает вакансии. Нам нужен специалист, который умеет выстраивать систему: от подбора до удержания и развития команды.

Условия

• Работа в растущей компании с амбициозными целями

• Реальное влияние на бизнес и управленческие решения

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

• График 5/2, офисный формат

• Профессиональный рост до HR Business Partner / Head of HR

• Прямая работа с собственником и топ-менеджментом

Задачи

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до вывода сотрудника на результат

• Проведение структурированных интервью (по компетенциям, ценностям, потенциалу)

• Совместная работа с руководителями подразделений: планирование потребности в персонале, усиление команд

• Построение и ведение системы адаптации, испытательного срока и оценки эффективности сотрудников

• Развитие HR-процессов: регламенты, воронка подбора, база кандидатов, аналитика

• Работа с вовлечённостью, текучестью и корпоративной культурой

• Участие в формировании HR-стратегии компании

Требования

• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 2 лет (массовый и точечный подбор)

• Понимание HR как системы, а не набора задач

• Умение работать с цифрами: воронка подбора, сроки, качество найма

• Сильные коммуникативные навыки и уверенность в переговорах

• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат

• Опыт работы с CRM будет преимуществом