Вакансии в городе Тбилиси

Знание украинского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала - важен. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т...

Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (обязательно). Опыт подбора customer care специалистов. Знание и практическое применение техник sourcing и...

Полный цикл подбора и найма Customer Care | Digital специалистов. Работа с вакансиями: VIP manager, Support manager, CRM-manager, Quality control...

Опыт от 2–5 лет в подборе персонала. Есть опыт массового, срочного или проектного найма. Опыт работы в международной среде.

Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям. Находить русскоговорящих специалистов в США...

Имеете от 3 лет опыта в сфере массового подбора, рекрутинговых операций или управления пулом исполнителей. Владеете английским на уровне C...

Курировать и оптимизировать процессы найма и обучения тьюторов на рынках США и Великобритании. Формировать и реализовывать ежемесячные планы найма в...

Analytical mindset: Ability to review hiring data, notice simple patterns, and support improvements in the recruitment process. Language skills: English...

Support the recruitment process for entry-level and mid-level roles under the guidance of senior team members.

Опыт в подборе, сорсинге, HR или смежной сфере (стажировки тоже считаются!). Отличные коммуникативные навыки и умение легко находить контакт с...

Поиск и привлечение кандидатов на различные роли в сфере iGaming. Общение с кандидатами и проведение первичных интервью для оценки соответствия...

Опыт рекрутера от 1 года. Активность, ответственность, умение держать несколько задач одновременно. Готовность работать быстро и самостоятельно.

Поиск и подбор кандидатов разных уровней. Ведение полного цикла найма. Работа с разными платформами: LinkedIn, Telegram, локальные job-сайты.

Работали в сорсинге/рекрутменте более года. Понимание полного цикла найма и специфики IT-рынка. Имеете опыт поиска в разных источниках.

Искать кандидатов в самых разных источниках (HH, Linkedin, Хабр, GitHub, специализированные Telegram-чаты и тд). Размещение вакансий, связь с кандидатом...