IT-рекрутер

Мы ищем IT-рекрутера с опытом работы от 1 года, который будет заниматься полным циклом подбора технических специалистов и помогать команде закрывать ключевые позиции в IT.
Компания работает в сфере iGaming — динамично развивающемся digital-направлении с международными проектами и распределенными командами.

Обязанности:

• Полный цикл подбора и найма IT-специалистов;

• Работа с техническими вакансиями: Frontend Developer, DevOps\SRE Engineer, Python Developer, Golang Developer, QA Engineer, Tech\Team Lead, Project Manager;

• Размещение вакансий на job-платформах и профильных ресурсах;

• Активный поиск кандидатов (sourcing, hunting);

• Анализ, отбор и согласование резюме с hiring-менеджерами;

• Проведение технических собеседований и первичных скринингов;

• Организация и координация интервью кандидатов с руководителями;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

• Ведение еженедельной отчетности по воронке подбора;

• Соблюдение регламентов и внутренних процессов HR-департамента;

• Выполнение иных поручений руководителя HR-отдела в рамках функционала.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года (обязательно);

• Опыт подбора IT-специалистов (разработчики, DevOps, QA, управленческие роли);

• Понимание IT-ролей, технологий и рынка разработки;

• Уверенное владение LinkedIn (поиск, ведение переписки, хантинг);

• Знание и практическое применение техник sourcing и hunting;

• Опыт работы с основными job-платформами (hh.ru, LinkedIn и др.);

• Навыки проведения скрининговых интервью;

• Умение вести воронку подбора и отчетность;

• Знание норм деловой этики и делового общения;

• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере iGaming или digital-проектах;

• Опыт подбора для международных команд;

• Знание английского языка на уровне чтения резюме и переписки;

• Опыт работы с ATS-системами.

Условия:

• Работа в динамичной и амбициозной команде;

• Возможность влиять на развитие HR-направления и процессов подбора;

• Участие в масштабных международных проектах в сфере iGaming;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Удаленный формат работы, график 5/2;

• Оформление по договору ГПХ;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Дополнительные оплачиваемые day off.