Всего найдено 11337 вакансий
Воронеж
Работали в сфере продаж от 6 месяцев. Не боитесь общаться с клиентами и знаете, как отработать возражения с их стороны.
Общаться с клиентами автомобильного бизнеса - предлагать лучшие решения, которые реально помогают продавать автомобили быстрее и выгоднее. Вести коммуникацию с клиентами...
Воронеж
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Умение работать с чертежами и технической документацией. Навыки работы с...
Подготовка металлических элементов к установке: очистка поверхностей, проверка размеров, нанесение разметки. Установка и выверка конструкций: подъём элементов краном, позиционирование в...
Воронеж
Опыт работы в сфере управления партнерскими отношениями от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерами компании. Работа с арендаторами, включая выставление счетов и оформление документов. Анализ и оптимизация...
Воронеж
Имеете опыт работы во взыскании – это преимущество, но не обязательное условие. Имеете опыт работы в колл-центре, банках, продажах.
Выполнение плановых показателей. Работа с клиентами, находящимися на просроченной задолженности. Осуществление телефонных переговоров с клиентами с помощью ручной отработки портфеля...
Воронеж
Знание документов по технической эксплуатации средств радиосвязи, организацию технического обслуживания и проведения ремонтных работ. Знание устройств, технических характеристик, конструктивные особенности...
Выполняет схемотехническое и конструкторское проектирование радиоэлектронных устройств, разрабатывает радиоаппаратуру. Производит расчеты, связанные с выбором значений параметров элементов в конструкциях создаваемых...
Воронеж
Знание экономического анализа. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на производственном предприятии, опыт работы с ГОЗ.
Составление плановых калькуляций на продукцию. Проведение план-факт анализа себестоимости продукции по элементам затрат. Анализ корректности отражения затрат по заказам...
Воронеж
Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий (желательно). Знание основных стандартов и методов подбора персонала (желательно).
Комплектование вакантных должностей предприятия. Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов, телефонного собеседования и других методов, и способов привлечения персонала.