Вакансии в городе Воронеж

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации , в интернете, посредством личных контактов, обращаться...

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вести учет предоставления ежегодных отпусков работникам. Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам завода, представления их в Фонд пенсионного...

Опыт в методологии разработки учебных материалов.

Обучение будущих сотрудников. Ведение отчетности. Написание программ обучения и тренингов по разным направлениям, создание карты обучения. Работа с групповой динамикой...

Опыт работы с КДП от 2х лет. Знания трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК (MS Office, 1С 8...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение групповых собеседований . Работа с программой 1С 8.3 . Проверка документов, консультирование, информационная.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Приветствуется наличие курсов повышения квалификации в сфере HR.

Установление и поддержание контактов с университетами и колледжами, в первую очередь с профильными строительными факультетами. Разработка и согласование программ практики...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Уже строил HR-процессы в малом/среднем бизнесе. Умеет работать руками, а не только консультировать. Понимает, что HR — это не...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода). Настроить адаптацию и обучение новичков. Разрабатывать и внедрять мотивационные схемы.

Опыт работы психологом от 3 лет. Высшее образование по специальности «психология». Очное присутствие в офисе на рабочем месте.

Реализовывать программы по поддержке эмоционального здоровья сотрудников и команд, а также развитие Soft skill у сотрудников. Осуществлять мониторинг социально-психологической...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Доброжелательность, открытость к общению. Энергичность и позитивное отношение к жизни. Релевантный опыт (не менее года).

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии. Обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий...

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Обязателен успешный опыт в поиске операторов колл-центра, менеджеров по продажам.

Искать сильных сотрудников в штат, на такие вакансии как: оператор, менеджер по продажам, супервайзер, аккаунт менеджер. Работа с job-сайтами...

Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение обучения для новых менеджеров (2-3 раза в неделю по 2 часа). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab).

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Навык построения системы подбора, адаптации и обучения. Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта и способность учитывать интересы как бизнеса...

Обеспечение полного цикла подбора: поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов. Размещение вакансий на площадках агрегаторах. Оптимизация процессов подбора персонала и адаптации.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работе на позиции HR от года. Навыки делового общения, высокие коммуникативные способности, терпеливость, любовь к людям. Знание основ социологии...

Поиск, отбор и проведение собеседований с подходящими кандидатами. Формирование заявок на подбор, составление описания вакансий. Создание и ведение базы кандидатов.

Требования к навыкам: Наш кандидат имеет высокую выраженность следующих компетенций: ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность.

первичная адаптация и мониторинг прохождения испытательного срока. -предупреждение и минимизация конфликтных ситуаций. -инициирование и внедрение комплекса мер по улучшению внутрикорпоративной...

Высшее образование – обязательно (Управление персоналом, экономика предприятия), курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Опыт работы на производственном предприятии по направлению...

Анализ текущих HR-процессов по направлению обучения, адаптации персонала— выявление слабых мест, неэффективных практик и возможностей для улучшения.