Вакансии в городе Воронеж

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование/управление персоналом, менеджмент /др. курсы повышения. Опыт работы на позиции руководителя...

Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Контроль и организация КДП. Разработка, внедрение и контроль реализации долгосрочной кадровой политики и стратегии...

Образование высшее. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды.

Организация работы кадровой службы. Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва, размещение и составление...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности. Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал).