Вакансии в городе Владивосток

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше. Знание Трудового кодекса РФ и иных...

Построение HR бизнес-процессов. Формирование HR отчётности для руководства. Контроль бюджетов, ведение hr-аналитики. Работа со штатным расписанием.

Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание основных БП...

Управление HR партнёрами кластеров. Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Работа с повышением уровня удовлетворенности...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Дополнительное образование в сфере HR (приветствуется). Опыт работы на данной позиции со схожим функционалом от...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Управлять и оптимизировать организационную структуру компании. Участвовать в разработке...

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.

Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. Опыт разработки штатного расписания. Опыт внедрения регламентов и стандартов работы.

Разработка HR стратегии компании. Бюджетирование численности персонала. Разработка штатного расписания, ежегодное анализирование заработных плат по рынку региона. Управление HR командой.

Опыт разработки бизнес-процессов в HR с 0, изменений процессов. Опыт работы с рабочим персоналом. Понимание специфики подбора, обучения и...

Выстраивание и структурирование основных HR процессов в сервисных активах (несколько компаний). Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.

Знание законодательства при работе в условиях РКС. Знание или готовность изучить отраслевые нормы по труду на судах, работу вахтовым методом...

Формирование кадровой политики. Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов. Взаимодействие со всеми подразделениями и консультирование руководителей в части применения...

Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).

Высшее образование в сфере управления персоналом, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы директором по персоналу от 3 лет.

Управление отделом подбора персонала группы компаний. Обеспечение группы компаний квалифицированными сотрудниками для развития и достижения бизнес целей. Создание и внедрение...

Опыт работы в подборе персонала (желательно розничного) от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Навыки работы в...

Управление отделом, в прямом подчинении пять сотрудников. Организация подбора персонала на линейные и офисные позиции. Контроль кадрового делопроизводства.

Высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое или экономическое в сфере труда). Опыт работы от 5 лет, в области...

Организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства ( порядка 100 обособленных подразделений). Ведение и формирование личных дел работников. Работа с персональными...

Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr). Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет...

Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду. Оптимизация и оцифровка HR - процессов. Постановка задач и...