Вакансии в городе Московская область

Опыт работы руководителем кадрового подразделения. - Опыт работы в образовательном учреждении приветствуется. - Отличные знания 1С 8.3 (кадры) и офисных...

Организация работы отдела по работе с персоналом (3 работника). - Контроль кадрового администрирования работников Вуза. - Контроль планирования отпусков. - Поиск и подбор...

Качества: — Бизнес и стратегическое мышление. — Критическое и вариативное мышление. — Честность, открытость, гибкость. — Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать решения. —

Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании. — Управление внутренними коммуникациями. — Организация эффективного взаимодействия между внутренними подразделениями. — Непосредственное участие во внедрении...

Среднее или Высшее образование. Навык формирования программ по удержанию и привлечению линейного персонала. Работа с HR аналитикой (комплектность, текучесть, динамика...

Организовывать работу сотрудников отдела управления персоналом. Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала Распределительного центра. Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала и...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Личный опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки). Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов.

Ведение кадрового учёта организации в полном объёме в единственном числе (170 человек штат). Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников.

Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом. Опыт выстраивания HR-процессов: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, работа с материальной и нематериальной...

Вести полный цикл подбора персонала на производство (поиск персонала через различные источники, проведение собеседований, выставление офферов). Выстроить полный цикл адаптации...

Жизнерадостность и амбициозность: Опыт в управлении персоналом и/или в подборе персонала.

Контроль работы Отдела продаж . Контроль работы Отдела по подбору персонала (4 рекрутера). Выполнение плана продаж и закрытие вакансий.

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3х лет. Опыт работы на производственных предприятиях обязателен , желательно со штатом от 150...

Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...

Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Руководить командой рекрутеров - ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников. Обеспечивать своевременный подбор – выполнять планы по закрытию вакансий, лично вести ключевые...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, ОТИЗ, C&B и др).

Выполнения работ, закрепленных за подразделением по управлению персоналом, переданных на обслуживание. Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий...

Знание ТК РФ. Опыт работы в управлении персоналом. Знание HR-функций и процессов. Высшее образование.

Руководство отделом по работе с кадрами (6 сотрудников).Численность сотрудников в учреждении 800 человек. Организация и контроль ведения полного цикла...

Аналогичный (руководящий) опыт работы от 1 года и опыт работы с инструментами по снижению текучести и увеличения комплектности персонала.

Анализ бизнес-показателей в рамках вверенного Дивизиона (300 магазинов на западе Москвы и МО (Красногорск,Истра,Наро-Фоминск,Руза).

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы E...

Планирование и организация работы отдела: на начальном этапе в единственном лице, далее распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач.

Успешный опыт работы руководителем в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый подбор). Взаимодействие с авитологом...

Опыт работы в HR от 1 года на руководящей позиции. Знание современных методов подбора, адаптации и развития персонала.

Руководство отделом персонала: организация эффективной работы HR-команды, развитие и поддержка сотрудников. Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...